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员工入、离职及岗位异动管理制度
第一章总则
一、目的
为了建立健全人力资源管理体系，规范公司员工入、离职及岗位异动操作流
程及标准，做到让员工办理手续有流程、负责办理手续负责人员操作流程有标准，
特订立本管理制度。
二、本制度适用范围
公司所有员工。
二、责任部门
人力资源部：
负责本制度的推广、培训、执行以及各相关部门执行情况的监管;
销售部：
店长要做到充分学习知晓本制度；
助理负责本制度的执
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