软件员工—竞业限制协议书范本6篇.docx

软件员工—竞业限制协议书范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触到甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些信息，双方同意签订本协议。

一、竞业限制

1.乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相同或相似的职业。竞业限制期一般为一年，自乙方离职之日起计算。

2.乙方在竞业限制期内，不得与甲方进行竞争性的经营活动，包括但不限于以下行为：

（1）乙方不得在甲方业务范围内设立自己的公司、企业，或者参与设立公司、企业；

（2）乙方不得在甲方业务范围内从事与甲方相同的业务活动；

（3）乙方不得在与甲方有竞争关系的公司、企业中担任高管、技术人员等关键岗位。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用这些信息。

2.乙方在离职后，应妥善保管甲方提供的办公设施、设备、资料等物品，并不得私自复制、拷贝或转移这些物品。

三、违约责任

1.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额为乙方在甲方任职期间所获得的薪酬总额。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额为乙方在甲方任职期间所获得的薪酬总额。同时，乙方应承担因违反必威体育官网网址义务而导致的一切法律责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触并了解甲方的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些信息，双方经协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争行为，包括但不限于软件开发、销售、推广等。

2.乙方不得在与甲方客户相同的领域从事竞争行为，包括但不限于与甲方客户合作、提供类似产品或服务、窃取甲方客户信息等。

3.乙方不得在与甲方技术相同的领域从事竞争行为，包括但不限于与甲方技术相关的研究、开发、应用等。

二、竞业限制期限

1.乙方在甲方任职期间，必须遵守本协议规定的竞业限制范围。

2.乙方离职后，竞业限制期限自离职之日起至少为_____年。在竞业限制期限内，乙方不得违反本协议规定的竞业限制范围。

三、竞业限制义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应妥善保管甲方提供的商业信息、技术资料、客户信息等敏感信息，不得泄露或滥用。

2.乙方不得将甲方提供的敏感信息用于其他用途，包括但不限于个人研究、开发、推广等。

3.乙方在离职后，应配合甲方进行竞业限制的相关工作，包括但不限于提交离职证明、签署竞业限制协议等。

四、违约责任

1.乙方在任职期间或离职后违反本协议规定的竞业限制范围，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在离职后违反竞业限制规定，甲方有权向相关部门举报或采取其他法律手段维护自身权益。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________

日期：_________

乙方（员工）：_________

日期：_________

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触到甲方的商业机密和客户信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露相关信息，双方同意签订本竞业限制协议。

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及