安全生产考核奖惩制度(三篇) .pdfVIP

安全生产考核奖惩制度

（一）

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反

劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办

公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、

授予奖品或奖金等。

1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。

2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。

3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。

4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩

的。

5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章

指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应

分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、

开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定

1.对发生事故的处理

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1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款

____元，对班组长、责任人均罚款____元，主管公司安全生产的副总

罚款____元。

1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，

写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子

（经营层）扣罚年薪____%，事故所在工段、车间负责人罚款____元，

班组长罚款____元，同时按责任的大小给予行政处分。

1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导____有关部门调查

处理，与____部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。

对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪____%，事故所在工

段、车间、队负责人罚款____元，安全主管、班组长罚款____元。罚

款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。

1.4重大设备事故。由集团分管领导____有关部门调查处理，由技

术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

造成直接损失____万元以上的____万元以下的，视情节追究设备

岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款____元－____元，写出深

刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。

造成直接损失____万元以上____万元以下的要追究主管设备副总

或工程师的责任。罚款____万元－____万元，主管设备的人员及技术

人员罚款____元-____元，岗位巡检工罚款____元，视情节再给予行政

处分。

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造成直接损失____万元以上____万元以下的，追究企业领导班子

的责任，同时领导班子（经营层）处罚____万元-____万元，主管设备

的副总和工程师罚款____元，主管设备的技术人员罚款____元。视情

节追究法律责任及行政处分。

1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企

业主管领导负责____协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一

万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结

果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节

给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。

2.实现安全生产的奖励

2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可

获安全奖金人均____元，安全主管可获奖金____元。

2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安

全委员会成员年终可获得____元奖金。

安全生产考核奖惩制度（二）

（二）

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施

工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何

人不得违章指挥、违章作业。

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2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管

理人员罚款____元工人罚款____元。

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证