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贵州省毕节地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库A4版可打印

第I部分单选题（50题）

1.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.02

B:0.09

C:0.08

D:0.05

答案：B

2.所谓办事公道，意思是（）。

A:一视同仁，不留情面

B:折中骑墙，平均对待?

C:作风正派，公平正义

D:老实厚道，诚恳待人

答案：C

3.人性的内容不包括（）。

A:生物属性

B:社会属性

C:自然属性

D:心理属性

答案：B

4.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

A:员工福利

B:津贴

C:基本工资

D:奖金

答案：A

5.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:履行机关

B:执行机关

C:意思机关

D:监察机关

答案：A

6.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:工作热情考评

B:开拓性考评

C:工作态度考评

D:责任感考评

答案：C

7.(2018年11月)下列选项不属于绩效的特点的是（）。

A:多维性

B:复杂性

C:多因性

D:动态性

答案：B

8.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:工作适用性

B:工作实用性

C:培训成本

D:管理成本

答案：C

9.(2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。

A:0.2

B:0.5

C:0.3

D:0.4

答案：A

10.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

A:个人缴纳的社会保险费

B:城镇居民人均生活费用

C:职工平均工资

D:个人的所得税

答案：D

11.以下关于零基定员法的表述不正确的是()

A:零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始

B:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

C:是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数

D:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数

答案：C

12.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

A:经营者

B:集体合同的关系人

C:集体合同的当事人

D:所有者

答案：C

13.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A:收集考评数据

B:统计考评数据

C:制定考评表格

D:分析考评数据

答案：C

14.人员录用的原则不包括（）。

A:任人唯亲原则

B:因事择人原则

C:严爱相济原则

D:用人不疑原则

答案：A

15.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A:费用规划

B:制度规划

C:组织规划

D:战略规划

答案：D

16.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:岗位

B:职业

C:职位

D:工作

答案：D

17.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

A:准备阶段

B:实施阶段

C:评估阶段

D:招聘阶段

答案：B

18.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:对员工工作态度实施??

B:依员工工作成果进行

C:以员工行为作为对象

D:按具体形式区分

答案：D

19.消费者市场细分不包括（）。

A:地理细分

B:目标细分

C:行为细分

D:心理细分

答案：B

20.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:社会因素

C:环境因素

D:组织因素

答案：B

21.在编制工资表时，要求（）

A:反映应发工资，实发工资，应扣款项目

B:反映应发工资，实发工资，应扣工资

C:反映应发工资，实发工资

D:反映应发工资，实发工资，基本工资

答案：A

22.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和暂时性

B:绝对性和时间性

C:绝对性和暂时性

D:相对性和时间性

答案：D

23.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

B:能够很快和他人熟悉并交上朋友

C:只管做自己的事，不太注重结交朋友

D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

答案：B

24.晋升培训的特点不包括（）。

A:以员工发展规划为依据

B:培训时间长、内容广

C:多种培训方法并用

D:以一对一指导为主要方法

答案：D

25.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，