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学生返校复学方案

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学生返校复学方案（精选5篇）

为了确保事情或工作得以顺利进行，往往需要预先进行方案制定

工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么制定方案需要注意哪

些问题呢？以下是小编为大家整理的学生返校复学方案（精选5篇），

仅供参考，大家一起来看看吧。

学生返校复学方案1

为进一步增强学院防控新冠肺炎疫情的针对性、科学性和实效性，

充分做好教职员工开学前各项工作的准备和平稳运行，按照《xx大学

教职工和其他人员返校工作方案》的总体要求，结合学院各类教职员

工实际，特制定本方案。

一、强化组织领导

成立学院教职工返校工作组，具体如下：

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

教职工返校工作组办公室设在学院办公室，负责日常联络和相关

信息汇总等工作。

具体联络人：xx

二、明确基本原则

按照“统筹安排，分级分类、分批分区、错峰有序”的原则。根

据学校疫情防控的整体要求，结合学院实际，制定工作方案。初步按

照xx市内人员、不包括xx市内的省内人员、非重点疫区的省外人员、

重点疫区人员等四种情况进行返校。尤其是跨区域返校的教职工，回

到学校所在地后应居家(或在指定场所)隔离观查14天，无异常的经学

院疫情防控小组联络员请示学校疫情防控办公室后方可返校上岗;在学

校所在地居住不曾跨区域流动的，应确保返校前14天身体无异常情况。

坚持返校前健康监测和日报制度，坚决杜绝学院教职工带病返校、带

病上岗。

三、学院人员范围类别和类别划分

包括：学校事业编、A类人事代理，B类人事代理、校发工资临聘

人员，以及学院长期聘用的开展教学科研的外籍教师等。以上人员以

学院上报给校人力资源部的人员信息为准，统一纳入教职员工“疫情

防控通”每日健康打卡范围。具体类别划分为：

第一类：学校事业编、A类人事代理人员等，由学院疫情防控小

组根据校疫情防控办要求，组织实施相关管理工作。

第二类：B类人事代理、校发工资临聘人员等，按照“谁用工，谁

负责”的原则，按照校疫情防控办要求，由相关人员报学院教职工返

校工作组办公室报备。

第三类：学院长期聘用的开展教学科研的外籍教师，由学院外事

秘书与外籍教师本人联系，将其相关情况报学院教职工返校工作组办

公室报备后，由学院教职工返校工作组办公室报校国际合作部办公室。

四、返校条件(待定)

教职工和其他相关人员的具体返校条件，由学校疫情防控办根据

上级要求确定(初步按以下情况进行分类)：

(一)xx市内人员

(二)除xx市以外的省内人员

(三)非重点疫区的省外人员

(四)重点疫区人员

五、错峰安排

由学院疫情防控工作领导小组根据上级有关要求和学院实际，在

返校人员必须符合返校条件下，按照人员类别和工作需要确定分批错

峰返校安排，错峰返校原则上按照人员类别顺序开展。

(一)第一批人员返校安排

按照服务保障先行的原则，统筹安排，按照xx市内的、除xx市以

外的省内的学院管理工作人员(不包括B级人事代理人员)错锋返校。

(二)第二批人员返校安排

按照保障教学的原则，统筹安排，按照xx市内、除xx市以外的省

内教学科研人员错锋返校;

(三)第三批人员返校安排

按照学院B级人事代理人员、临聘人员、非重点疫区的省外教学

科研人员顺序错峰安排;

(四)第四批人员返校安排

在确保重点疫区的人员符合返校条件的情况下，统筹、谨慎安排

重点疫区人员返校事宜。

(五)第五批人员返校安排

对学院长期聘任外籍教师由学院教职工返校工作组按照国际合作

部(国际教育学院)暨港澳台事务办公室外籍教师及港澳台教师返校方案

执行。

六、实施步骤

教职工及其他相关人员返校的实施步骤按照数据下发、单位报送、

学校核准、分阶段返校的程序统筹进行。

(一)第一类人员

1.信息报送。学院按照学校返校条件，结合职工个人及家属“疫

情防控通”每日健康打卡情况和教职工个人工作实际，逐一研判所属

教职工和其他相关人员是否具备返校条件。按要求填写返校人员情况

汇总表后，报学校教职工返校工作组办公室。