保洁劳务合同通用样书6篇.docx

保洁劳务合同通用样书6篇

篇1

保洁劳务合同

甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

民族：[乙方民族]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：保洁、卫生、清洁等。

（二）乙方的工作地点为[甲方公司地址]，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和工作地点，经双方协商一致，确定相应的工作班次和休息日。具体安排如下：

（一）乙方实行XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

（二）甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作XX小时以外的部分按照加班处理。加班需提前告知甲方并获得批准。

（三）在法定节假日和公休日，甲方根据工作需要可安排乙方加班或调休，但需提前告知乙方并获得同意。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体工资数额根据乙方的岗位和职务确定，实际工资以甲方每月的工资发放记录为准。

（二）甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。调整需提前告知乙方并获得同意。

（三）乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，试用期满后正式确定工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并由甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

（二）乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤、患病等，其有关待遇按照国家有关规定执行。具体包括：医疗期、病假工资、伤残津贴、抚恤金等。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于年度旅游、健康检查、团队活动等。具体福利以甲方每年发布的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于工作服、工作鞋、手套等。同时，甲方应监督乙方正确使用劳动保护用品和劳动工具。

（二）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并督促乙方遵守相关操作规程和防护措施。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身和他人的安全。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同需签订书面协议，并报有关机关备案。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

4.因不可抗力致使本合同无法履行的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）在解除或终止合同时，甲方需向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（五）乙方在解除或终止合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移的书面申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至当地人才交流中心或社保机构。

八、争议解决与适用法律

（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

（二）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

篇2

保洁劳务合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经