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基于BSC的A公司软件开发人员绩效考核指标体系设计
摘要
网络游戏行业近年的发展备受瞩目，在新的竞争形势下，企业员工绩效水平的高低逐渐成为影响企业经济效益和长远发展的关键因素，对于软件开发人员的绩效考核也要与时俱进。
本文选择A游戏公司作为案例研究对象，并采用问卷调查、文献研究法、层次分析法进行研究。为A公司软件开发人员绩效考核指标体系设计进行了完善。首先阐述了研究的目的和意义，进行相关概念的界定。其次，介绍A公司的基本信息及软件开发人员绩效考核现状。再次，对A公司软件开发人员绩效考核问题进行分析，包括具体调查的方式、绩效考核存在的问题
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