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公司员工必威体育官网网址协议（新范本）7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，且乙方承认在公司工作期间接触到的商业、技术和其他方面的信息属于公司的核心资产，为保护公司的合法权益及商业机密，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，就必威体育官网网址事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容和范围

1.乙方在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、内部文件、管理策略等均属于必威体育官网网址内容。包括但不限于以下内容：产品设计、工艺流程、制作方法、配方、工艺流程图、电路设计图、源代码、数据库结构、研发资料等。

二.必威体育官网网址期限

乙方在职期间及离职后一定期限内（以下简称“必威体育官网网址期限”），乙方均应对其任职期间接触到的甲方必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址责任。必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至乙方离职后_____年止。在必威体育官网网址期限内，乙方不得泄露任何必威体育官网网址信息。若乙方在离职后需要延长必威体育官网网址期限的，双方应另行签订书面协议。

三、乙方的必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，禁止泄露公司商业秘密和其他需要必威体育官网网址的信息。

2.乙方不得擅自将公司的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、客户等。

3.乙方在工作过程中需要使用到公司商业秘密的，必须严格按照公司的规定使用，不得私自复制、留存或带出公司场所。

4.乙方不得在工作场所讨论与工作无关的事项，特别是在公共场所或网络等渠道中，应避免涉及公司的商业秘密。

5.乙方在完成工作任务后，应及时将涉及商业秘密的文件资料归档，妥善保管。

6.乙方发现公司商业秘密被泄露或其他违反必威体育官网网址义务的情况时，应立即向公司报告并采取有效措施防止事态扩大。

四、违约责任和赔偿

如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权采取以下措施追究乙方的法律责任：

1.要求乙方立即停止侵权行为并赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于因违反必威体育官网网址义务导致的商业利益损失、商誉损失等。赔偿数额应以甲方实际损失为准。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均了解并确认公司的商业秘密及必威体育官网网址信息是公司重要的资产，为保护公司的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业秘密、客户信息、供应商信息、经营策略、财务资料等。包括但不限于以下具体事项：

1.公司内部文件、资料、数据、技术文档等；

2.公司的业务计划、市场策略、营销策略等经营信息；

3.公司的技术秘密和知识产权；

4.公司的客户资料、供应商资料及其他合作方的信息；

5.公司的人事信息及其他内部管理制度。

二、必威体育官网网址责任与义务

1.乙方必须严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

2.乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、公布或传播任何必威体育官网网址信息。

3.乙方在履行职务过程中涉及必威体育官网网址信息的，应采取必要的安全措施，防止必威体育官网网址信息泄露。

4.若乙方发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露的情况，应立即采取有效手段予以制止，并及时向甲方报告。

5.乙方在离职后，仍需按照本协议的约定履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息成为公开信息为止。

三、免责条款

因国家法律法规、政策变化或司法机关、行政机关的要求等原因，乙方需要披露部分或全部必威体育官网网址信息的，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的措施减少损失。在此情况下，乙方不承担必威体育官网网址责任。

四、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议的任何条款，均视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复数据等。

2.若乙方的违约行为造成甲方重大损失或损害甲方声誉的，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因乙方的违约行为导致第三方对甲方进行索赔或追究责任的，乙方应承担连带责任。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________