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精编安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)岗位写实的原则不包括（）

A:写实人员应善待被观察者

B:写实人员应积极引导被观察者

C:写实人员一般是一线主管

D:写实人员不可向被观察者施令

答案：C

2.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:是不对的

B:不可以协商

C:李某必须遵守

D:是对的

答案：D

3.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:公开选拔

B:内部招聘

C:竞争上岗

D:外部招聘

答案：B

4.(2018年5月)（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

A:集体福利

B:个人福利

C:补充福利

D:经济性福利

答案：B

5.在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:雇主的选择

B:劳动力市场

C:国家安排

D:双向选择

答案：B

6.笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()

A:客观、公平、不徇私情

B:公平、合理、不徇私情

C:客观、合理、不徇私情

D:公平、公正、不徇私情

答案：A

7.()木属于案例研究法。

A:事件处理法

B:个案分析法

C:工作指导法

D:案例分析法

答案：C

8.某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

A:96

B:16

C:24

D:144

答案：B

9.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。

A:先进平均工时

B:简单平均值

C:平均日产量

D:加权平均值

答案：A

10.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:最优化原则

B:能级原则

C:系统原则

D:客观性原则

答案：D

11.影响群体决策的群体因素不包括（）。

A:群体多样性

B:群体熟悉度

C:群体规模

D:群体结构

答案：D

12.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。

A:只是停下来看看，但不买

B:不买，认为便宜没好货

C:有合适的东西就买

D:多买一些

答案：C

13.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。

A:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

B:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

C:劳动者被追究刑事责任

D:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

答案：B

14.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。

A:0或1

B:0.5

C:1

D:O

答案：D

15.外部招聘的具体来源不包括（）。

A:退休人员

B:各级劳动力市场

C:下岗失业者

D:公开招募

答案：D

16.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:家庭消费

B:个人消费

C:社会商品

D:市场商品

答案：B

17.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇员

B:用人单位主管

C:工会组织

D:雇主

答案：D

18.在企业规划中起决定性作用的规划是()

A:制度规划

B:费用规划

C:人力资源规划

D:战略规划

答案：C

19.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（）。

A:结构维度

B:认可维度

C:尊重维度?

D:关怀维度

答案：D

20.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:告诉对方是因自己太忙导致的

B:明确告诉对方，自己无法办到

C:让他直接与书店联系，书店会办理邮购

D:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

答案：D

21.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:不完全履行

B:无能力履行?

C:延迟履行

D:完全履行

答案：B

22.以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

A:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

B:绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

C:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

D:它具有指向性，其出发