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员工主动辞职劳动合同终止

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方主动辞职相关事宜达成如下协议：

一、甲乙双方确认，乙方自愿提出辞职，解除双方之间的劳动合同。

二、乙方辞职后，甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保转移等。

三、乙方辞职后，甲方应按照我国法律法规及相关政策规定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。

四、乙方辞职后，应归还甲方的所有办公设备、资料、钥匙等物品，并办理相关手续。

五、乙方辞职后，双方互不追究。乙方不得以任何理由向甲方提出赔偿要求，甲方也不得向乙方支付任何经济补偿。

六、乙方辞职后，如有违反本协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.离职证明

2.社保转移手续

3.办公设备、资料、钥匙等物品清单

4.工资、加班费、奖金、津贴等相关支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还甲方物品。

2.乙方在离职后以任何理由向甲方提出赔偿要求。

3.甲方未按照我国法律法规及相关政策规定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同。

3.离职手续：劳动者与用人单位解除劳动关系所需办理的一系列手续。

4.社保转移：将劳动者社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还物品：甲方可以书面通知乙方办理离职手续，并在必要时通过法律途径追究乙方责任。

2.乙方在离职后以任何理由向甲方提出赔偿要求：甲方可以依据本合同第七条拒绝赔偿，并通过法律途径维护自身权益。

3.甲方未按照我国法律法规及相关政策规定支付乙方待遇：甲方应立即纠正错误，按照法律法规及政策规定支付乙方待遇，并承担相应法律责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工协商一致，员工主动提出辞职。

2.用人单位需要为离职员工办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保转移等。

3.用人单位与员工明确双方在辞职过程中的权利义务，避免后续纠纷。