2024签订无固定期限劳动合同通知书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商解除劳动合同或达到法定解除条件时终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.乙方试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元/月。

2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动保护和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资或生活费。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇。

3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

5.乙方被追究刑事责任。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对合同内容达成一致理解。

2.确认合同中的个人信息是否准确无误，包括但不限于姓名、身份证号码等。

3.注意合同中关于试用期、工资、福利等关键条款的约定，确保符合法律法规及双方利益。

4.留意合同中关于解除和终止合同的条件，了解各自的权利和义务。

5.明确违约责任及争议解决方式，确保在发生争议时有明确的解决途径。

6.保留好合同副本，以便日后查阅和证明。

解决办法：

1.对合同条款有疑问时，应及时与甲方沟通，要求解释和澄清。

2.如有争议，尝试友好协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。

3.如果协商无果，可寻求第三方调解，如人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会。

4.在必要时，可通过法律途径，如向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期间。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康和生命权而采取的措施，包括劳动条件、劳动环境、劳动安全等方面的保护。

7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

8.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

9.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。

10.人民法院：国家审判机关，依法行使国家审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。

应用场合：

1.适用于用人单位与劳动者之间签订无固定期限劳动合同的情况。

2.适用于明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。

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