如何抓好党建工作推动电力企业高质量发展 .pdfVIP

如何抓好党建工作推动电力企业高质量发展

摘要:在当今社会经济快速发展的背景下，电力企业如果想要做大做强，确保高

质量的发展下去，就需要做好党建工作。新时代新要求，党建工作可以为电力企

业起到一定的指导作用，做好党建工作有助于企业的高质量发展。

关键词：党建工作，电力企业，高质量发展；

面对国际形式危机，电力企业要想高质量的发展，就要固本培元，不断的增

加企业核心竞争力，正确定位党建工作，推动社会经济的健康发展，也推动科技

的可持续发展。本文将从三个方面分别展开讨论：党建工作的内涵和意义，电力

企业在党建工作中存在的问题以及解决这些问题的相关策略。

一、浅淡党建工作

电力企业的党建工作包括三个重要的内容：思想建设、组织建设以及作风建设，

这三个方面的建设交错联系，缺一不可。党的思想建设是党的工作建设的指导原

则，党的组织建设是实现党的工作的重要保证，党的作风建设是完成党的建设的

根本。因此，要想抓好党建工作促进企业的高质量发展就要做好这三个方面的工

作，贯彻落实党的方针，将企业的发展和社会紧密联系起来。党组织的建设在电

力企业的工作中有至关重要的意义，增强企业核心竞争力，促使电力企业更好的

发展。

二、电力企业党建工作存在的问题

1.不重视企业的党建工作

新时期新要求的原因，电力企业对各个部门都做出了相应的政策改革，大幅度提

高了电力企业的工作效率和管理工作的有效进行，但对于党建工作却一直不重视。

在观念上，电力企业部分部门认为党建工作没有实际的用处，这是由于缺乏对党

建工作在企业中重要性的认知，党建工作的基础管理无法做好，内部管理人员的

工作指导不被企业重视，导致电力企业的党建工作水平较为落后。

2.党建工作宣传不到位

党建工作需要实时更新，结合社会的发展，达到可持续发展的要求，但是在实际

的党建工作当中，党建工作的宣传一直被忽视甚至被搁置，企业人员无法充分认

识党建工作。不充足的党建工作宣传，使得党员干部的精神不坚定，电力企业没

有团结凝聚力。

3.缺乏统一的管理体系

大部分的电力企业都没有统一的党建管理体系，在工作中缺乏制度的规范和引导，

没有明确的方向，许多发布的工作任务落实不到实处，导致企业的管理松懈，不

利于企业的高质量发展。松懈的管理导致没有充足的新党员加入，对于党员的培

养也不合格，企业没有凝聚力，相关人员容易互相推卸责任。且也缺乏合适的评

价机制，对于党建人员的评估没有具体的标准，导致部分党员缺乏工作的热情，

会懈怠工作甚至影响了党组织的优良作风，影响企业的发展。

4.落后的方法

党建工作的开展是需要不断积极的探索的，需要不断的改革创新的，但是由

于大部分电力企业对党建工作的不重视，工作态度敷衍，一直沿用的传统方式，

使得党建工作达不到新时期的要求，无法解决更深层次的问题，对新时期的发展

要求理解不够透彻，导致企业的运营模式受到影响，在人民群众中的影响力较低，

缺乏面对问题的解决能力。

三、抓好党建工作的策略

做好党建思想建设1.

目前，在电力企业中的党组织部分人员的思想落后，没有及时的创新优化工作理

念，在一定程度上影响了党建工作的完成。要在贯彻党的政策方针的基础上，发

扬党建工作的思想，不断的探索党建工作要求，及时更新时代的潮流思想。扎扎

实实的做好党建思想建设，为宣传党建工作的重要性打下基础，不断的提高党员

的政治意识，才能使得电力企业高质量得发展，做大做强。企业工作部门要重视

党建部分的任务，站在全局的高度上进行科学有效的指导，不断的开创思想建设

新局面，保证企业发展有序进行。各级的党组织要不断加强思想理论，做好基础

的建设，抓住机会不断完善党建工作制度，围绕企业的高质量发展加强思想的新

建设。

2.做好党建组织工作

在一定程度上，电力企业代表的是党的形象，所以要不断的推进党建工作的完成。

在强化党组织内党员的观念的同时，要适时选拔合适的党员分子，为党建工作注

入新动力，选拔来自各级部门或者人民群众，具有一定号召力的优秀人才。培养

党员的实干能力，使每个党员都具备独当一面的能力，始终坚决贯彻党中央的政

策方针，提高党组织和企业的政治素养。各级党员要互帮互助，适当激励党员之

间进行有益的竞争，发挥出党组织的领头“人”作用，组织党员和企业人员提升自

身的道德修养，树立正确的工作态度，帮助企业和人民群众解决问题度过难关。

3.加强党的作风建设

要加强党员的作风建设，要通过活动来进行教育建设，党组织可以通过听取党员

或百姓的建议来加强自身的作风建设，不断地探索、不断地进行改革创新。电力