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酒店运营经理岗位职责（32篇）

酒店运营经理岗位职责（通用32篇）

酒店运营经理岗位职责篇1

工作职责：

1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；

2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；

3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实；

4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；

5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标；

6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营；

任职资格：

1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先；

2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验；

3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力；

4、有良好的.职业道德和责任感、有激情，事业心强；

5、英语可作为工作语言使用，可驻外。

酒店运营经理岗位职责篇2

岗位职责：

1、根据公司战略发展需求，制定公司运营项目发展规划，和年度运营工作计划；

2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度；

3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作；

4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

5、建立高效、专业的集团运营管理团队，做好酒店的内部技术支持和管理；

5、对外负责经营决策和商务谈判工作；

5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；

6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

任职资格：

1、相关专业全日制本科以上学历。

2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验，精通四星级以上酒店经营管理。

3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特点，有广泛的社会关系及客户资源；

4、精神气质：积极、正面、精气神佳，形象气质良好。

5、有良好的沟通协调能力。

酒店运营经理岗位职责篇3

工作职责：

1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

任职资格：

1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；

2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；

3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。

本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！

酒店运营经理岗位职责篇4

岗位职责

1、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；

2、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；

3、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、管理营地房车酒店日常工作。

岗位要求：

1、学历，大专以上，工作5年以上；

2、从事过管理酒店经验的优先。

酒店运营经理岗位职责篇5

1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

5、完成上级交办的其他工作任务。

酒店运营经理岗位职责篇6

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

酒店运营经理岗位职责篇7

职责描述：

1、负责项目运营方案策划及相关报告编制；

2、负责从物业运营的视角提出项目设计相关要求或审核设计图纸；

3、负责项目的日常运营管理，巡视、监督物业设施的正常运作；

4、