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干部档案专项清理工作总结

篇一：干部人事档案专项审核工作开展情况汇报

干部人事档案专项审核及整理工作汇报

根据**干部档案专项审核工作统一部署，集团积极努

力开展工作，不断完善基础建设，提高档案管理水平，对干

部人事档案进行了系统、规范的归档整理。现就有关情况汇

报如下：

一、总体情况

按照干部管理权限，集团共计对**名中层管理人员干

部档案进行了专项审核及整理，档案初审已于4月结束。针

对发现问题，已安排专人进行档案资料补充工作。同时，按

照《关于干部人事档案审核工作的问答》要求，对档案中存

在的问题，逐人进行认定并找干部本人确认签字，将于**月

底结束。

二、主要工作

（一）加强组织领导。集团领导高度重视，对档案审

核工作给予了大力支持。一是明确责任部室和工作任务。指

定***负责集团档案专项审核工作，选拔熟悉集团情况和干

部人事档案工作要求的共产党员担任档案管理人员。把档案

管理工作列入年度工作重要内容，制定工作进度表，确保档

案工作有序开展。二是组织专人参加*****培训班，熟练掌

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握人事档案规定要求和档案技术知识。组织学习《干部人事

档案材料收集归档规定》，强化全体干部职工，特别是档案

工作人员岗位职责意识。三是加大档案工作基础设施投入。

在集团办公室特别紧张的情况下，协调解决

了专门的档案库房，配备了防盗门，为圆满完成干部档

案审核整理工作奠定了坚实的基础。

（二）规范档案管理。按照此次干部人事档案专项审

核工作的要求，集团突出三个重点，做到全面收集、仔细鉴

别、规范整理，不断规范干部人事档案管理。一是突出做好

材料收集。在档案材料的收集上，作出明确归档内容和时限

的要求，落实责任到人，坚持经常性收集、定期收集、集中

收集和专门收集相结合方式，对需要归档的材料，档案人员

主动与相关部门和人员联系、索要，做到收集整理经常化，

不拖延、不积压，确保干部人事档案材料完备，与实际情况

同步。二是突出做好鉴别工作。在材料的鉴别上，以文件为

依据，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，对系列或成套

材料，查漏补缺，对不属于归档内容或没有保存价值的材料

予以清退。三是突出做好审核整理工作。把干部档案的整理

装订当作一项重要的工作来抓，在档案整理工作中，坚持高

标准、严要求，不符合标准的决不入库，确保干部人事档案

的整洁、美观。

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（三）深化制度建设。结合此次专项审核工作，集团

细化完善干部人事档案管理工作台账，建立健全干部档案查

（借）阅、收集、鉴别归档、检查核对、保管必威体育官网网址、管理人

员职责、转递等细则，进一步规范档案的查、借、用、转等

管理程序。

同时，积极推进干部档案信息化进程，将所有的档案

资料，包括目录、“三个时间”、干部身份认定表以及一些原

始材料都录

入人事档案管理软件，真正做到查询一目了然和快捷迅

速。此项工作将于6月底完成。

（四）信息认定、确认签字情况。现已初步完成专项

审核专用的《干部任免审批表》录入工作，集团下一步将依

据审核档案的信息，严格按照政策规定，将《干部任免审批

表》与干部本人见面，作好政策解释说明工作，由干部本人

签字后归档。此项工作将于6月底完成。

三、存在问题和下一步工作

尽管集团在干部人事档案审核整理方面做了不少工作，

取得了一些成效，但仍然存在一些问题。比如档案资料搜集

困难，资料不齐全；审核确认工作水平还需要进一步提高等

问题。

下一步，集团将积极致力于建立干部人事档案工作长

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效机制，完善干部人事档案材料收集，强化人事档案日常动

态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作再上新

水平，再登新台阶。

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年月日

篇二：干部人事档案专项审核工作总结(共3篇)