请示报告制度落实 .pdfVIP

请示报告制度落实

篇一：请示报告制度(完成)

请示报告制度

请示报告制度是贯彻落实党的民主集中制原则的一项重要制度，旨在充分民

主的基础上实行高度的集中，以保证党的集中统一领导。

目录

一、工作中涉及党的路线、方针、政策的重大问题。二、贯彻上级党委指

示、决议、规定中出现的新情况、新问题。

三、超出本级权限范围的警衔和职级的调整、官兵奖惩、士官晋级、重大经

费开支、重大工程建设、大宗物资采购等。四、对所属部队的重大行动、完成重

大任务、发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况，必须按

规定向上级党委及时请示汇报。

五、上级党委交办的具体工作进展情况、办理结果的报告。六、其他有必

要向上级党委请示报告的重大问题。七、对下级党组织的请示应当及时答复、批

复。

以书面形式为主。

一、请示报告应当按照逐级原则办理。

二、请示报告要坚持单向性原则，不得同时向党政双头或多头请示报告。

三、请示报告要坚持时效性原则。党委研究讨论的问题需请示报告的应当在

党委形成决议后1天内请示报告；部队参加重大行动、完成重大任务应当及时请示

报告，时间任务紧急的，可以边行动边请示报告，任务、行动完成后全面报告；所

属部队发生的重大事故案件和所在地区发生的重大事件及其他重要情况的，按照有

关规定时限处理。

篇二：重大问题请示报告制度

重大问题请示报告制度

第一条请示报告的主要事项：

第1页共4页

1、按照上级的部署和要求，需要贯彻落实的工作；

2、年度工作计划、总结及阶段性重要工作的安排、总结；

3、重大工作方案、重要决策、决定、制度和措施；

4、领导班子建设中的有关重要问题；

5、所属单位及党组织的设立与撤销；

6、重大安全、质量事故；

7、特殊问题和重要的突发性事件；

8、其他需要请示报告的重大问题。

第二条请示报告的方式及时间

向上级请示问题和报告工作情况，一般采取正式文件或传真电报方式，紧急

情况可先用电话请示报告。后补报文件或办

理传真，必要时单位主要领导可当面向上级请示报告有关问题。

对阶段性工作要定期请示报告。其他问题要按有关时间规定及时请示报告。

年度计划、总结每年报告一次；紧急及特殊情况可随时请示报告。

第三条请示报告中必须坚持的原则

1、重大问题必须事先请示，不得越权决策，不得先斩后奏，自行其是。

2、必须坚持实事求是的原则，如实向上级报告反映有关情况，不得弄虚作

假。

3、请示报告的问题，需经集体讨论决定；特殊情况，按有关规定随时报告，

个人不得以组织名义请示报告重大问题。

4、请示的问题如上级批示或答复不同意或作部分修改，坚决做到下级服从上

级。

第四条请示报告的责任

班子成员和干部必须认真贯彻执行这一制度，牢固树立下级服从上级，局部

服从全局的观念，自觉地维护大局和整体利益，坚定不移地执行上级机关的各项决

定，保证上级决定在本单位的落实；对于因违反本制度规定造成不良影响的单位和

重要责任者，应予以批评教育，造成严重后果的，要视情节给予处分和处罚。

篇三：重大事项报告请示制度

第2页共4页

重大事项报告请示制度

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地

掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人

明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。

一、报告内容

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；

2、总经理交办的重要工作任务完成情况；

3、下级请示、报告的重要事项；

4、突发性事件、事故、问题；

5、每月主要工作安排及完成情况；

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求

1、全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请