精编福建省三明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案AB卷.docxVIP

专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编福建省三明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

A:生产组织管理

B:人本管理

C:人力创新管理

D:人力资源管理

答案：B

2.（）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。

A:企业获利

B:企业投资

C:企业管理

D:企业经营

答案：B

3.(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。

A:15周岁

B:16周岁

C:17周岁

D:18周岁

答案：B

4.张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为()元。

A:1200

B:500

C:1000

D:1800

答案：C

5.某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为()元。

A:16

B:144

C:24

D:96

答案：A

6.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

A:中介猎头公司

B:需求人才主管部门

C:政府就业指导部门

D:人力资源部门

答案：D

7.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:工作适用性

B:管理成本

C:培训成本

D:工作实用性

答案：C

8.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:售后服务

B:生产加工

C:支持活动?

D:销售渠道

答案：C

9.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A:直线职能制

B:事业部制

C:矩阵制

D:职能制

答案：A

10.用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()

A:10年

B:5年

C:3年

D:4年

答案：B

11.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:工伤保养

B:失业保险

C:养老保险

D:医疗保险

答案：A

12.（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:完整性

B:有效性

C:系统性

D:具体性

答案：D

13.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。

A:规范功能

B:发展功能

C:沟通功能

D:激励功能?

答案：B

14.“经济人”假设的主要内容不包括（）。

A:人缺乏理性

B:人需要精神激励

C:人天生懒惰

D:人以自我为中心

答案：B

15.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A:业余自学

B:课堂培训

C:现场培训

D:情景模拟

答案：C

16.组织市场的类型不包括（）。

A:产业市场

B:政府市场

C:买方市场

D:转卖者市场

答案：C

17.企业在校园招聘面试时，需要处理好（）的问题。

A:招聘人员的错误观念

B:不切实际地自夸

C:过分看中专业、分数及学历

D:可能出现某种歧视

答案：B

18.测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()

A:无领导小组讨论

B:决策模拟竞赛法

C:案例分析法

D:公文处理模拟法

答案：A

19.(2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括（）。

A:绩效信息监督机制的缺失

B:绩效信息提供者提供虚假的数据

C:考评者的信息处理分析能力低下

D:组织内部绩效信息传输渠道不畅

答案：C

20.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:衡量绩效的根本标准

B:必须服从的工作指令

C:自我评价的价值尺度

D:应该遵循的行为规范

答案：D

21.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:解除

B:终止

C:变更

D:无效

答案：A

22.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。

A:具体内容

B:具体手段

C:具体目的

D:具体步骤

答案：D

23.用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为（）。

A:背景调查

B: