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加油站员工奖罚制度
一、目的
为加强员工劳动纪律和自我约束的意识，增强员工的积极性和发明性，同步保证加油站各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序。
二、奖惩
1、工作态度
1)奖励：
2)积极参与企业和加油站组织的学习和培训，在处理加油站突发事件中体现优秀的，品德端正，工作努力，有杰出或超常体现。
3)工作积极积极性强，热心服务。
4)忠于职守，积极负责，不停改善工作，业绩突出。
5)每月满勤(无迟到、早退、病假、事假)。
符合上列条件者予以嘉奖，并颁发奖金至元，奖金随每月工资发放。
1)惩处：
2)不按规定着装上岗。
3)损毁公物。
4)迟到、早退、旷工。
5)工作时间未经
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