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餐饮企业与员工的用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。

3.本合同到期即行终止，经双方同意，可以续签劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX餐饮企业

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的用工关系，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。试用期满后，经甲方考核合格，甲乙双方正式确立用工关系。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______（部门）担任______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地的餐饮企业及其分支机构。

3.乙方的工作职责和岗位职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家及地方关于工作时间的规定，并根据餐饮业的特殊性质，制定相关制度。乙方的工作时间按甲方相关规定执行。

2.甲方确保乙方享有国家法定假期及相关福利。具体休息休假办法按国家有关规定及甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资发放形式为______（计时/计件），基本工资为______元/月。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。试用期期间工资按相关规定执行。

2.乙方享受甲方的福利待遇包括但不仅限于以下方面：______（请按实际情况填写）。

3.甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及福利待遇等。乙方应遵守甲方的薪酬制度和福利政策，按照规定的标准领取薪酬和享受福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施和保护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和相关规章制度，正确使用劳动工具和劳动防护用品。因违反规定造成的人身伤害或财产损失，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

乙方（员工）：____________________（员工姓名）