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企业劳务派遣合同劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同条款，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、劳务派遣内容

乙方根据甲方的需求，派遣符合甲方要求的劳务人员，从事甲方指定的工作岗位。具体岗位及工作职责以甲方通知为准。

三、劳务人员管理

1.乙方负责与派遣劳务人员签订劳动合同，并建立劳动关系。

2.甲方对派遣劳务人员进行日常管理和考核，对不合格的劳务人员有权退回乙方处理。

3.乙方应协助甲方对劳务人员进行岗前培训和安全教育，确保劳务人员具备必要的技能和安全意识。

四、劳动报酬与支付方式

1.甲方应按照双方约定的工资标准，按月支付派遣劳务人员的工资。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应通过银行转账方式，将工资支付至乙方指定的账户，由乙方代为发放给劳务人员。

3.甲方应按照约定支付劳务派遣服务费给乙方，费用标准按双方约定执行。

五、社会保险与福利

1.乙方应按规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费，并代为办理相关社会保险手续。

2.甲方需承担的部分社会保险费用，应按月支付给乙方，由乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应根据需要，为劳务人员提供必要的福利待挂，如提供工作餐、住宿等。具体福利内容和标准以双方约定为准。

六、违约责任

1.甲方如未按照约定支付工资或社会保险费用，乙方有权要求甲方补交，并从逾期之日起，按日加收应付款项的5‰作为滞纳金。

2.乙方如未按照约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方重新派遣或解除合同。

3.双方在合同履行过程中，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在合同期内，如因经营情况发生变化，需要减少或增加劳务人员的，应提前通知乙方，并协助乙方调整劳务人员数量。

3.合同期满后，如双方无意续签，应提前一个月通知对方。但因一方违约导致另一方解除合同的除外。

4.合同解除或终止后，甲方应结清乙方的劳务派遣服务费和劳务人员的工资，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

八、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中，如发生政策性调整或其他不可抗力因素，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同或部分条款。但因一方违约导致的除外。

4.本合同的所有条款和内容均受中华人民共和国相关法律法规的保护和解释。如有违反相关法律法规的条款或内容无效外，其他条款和内容仍然有效且继续履行。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。

2.乙方安排甲方派遣人员在______地点工作。

3.甲方派遣人员的工作内容、工作地点如有变更，乙方应提前告知甲方，以便甲方及时调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。甲方派遣人员应当遵守乙方的工时制度。

2.乙方因生产需要安排甲方派遣人员加班的，应当征得甲方同意，并按照规定支付加班费用。

3.甲方派遣人员有权享受法定节假日和婚丧嫁娶等带薪假期的休息。乙方应按规定安排其假期，并支付相应工资。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应当向甲方派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬由双方协商确定。

2.乙方应当以货币形式向甲方派遣人员支付劳动报酬，并注明支付的劳动报酬中包含的基本工资、加