DB32T 1972-2011 交通服务热线96196服务行为规范.docxVIP

DB32T 1972-2011 交通服务热线96196服务行为规范.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

ICS03.080.99A12

DB32

江苏省地方标准

DB32/T1972-2011

交通服务热线96196服务行为规范

ServiceStandardsOfTransportServiceHotline

2012-01-01发布2012-01-01实施

江苏省质量技术监督局发布

DB32/T1972-2011

前言

为规范江苏交通服务热线96196的服务行为,推进江苏交通声讯服务健康发展,特制定本标准。本标准按GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》编制。

本标准附录A、B、C为规范性附录。本标准由江苏省交通运输厅提出。

本标准起草单位:江苏省交通通信信息中心、南京市交通信息中心。本标准主要起草人:陆元良、冯海鸣、刘向东、庄晓青、何战海。

首次发布日期:2012年1月1日。

DB32/T1972-2011

交通服务热线96196服务行为规范

1范围

本标准规定了交通服务热线96196服务行为规范的术语和定义、基本要求、岗位规范、服务行为规范、服务质量评价。

本标准适用于96196交服务热线的服务行为。

2术语和定义

以下术语和定义适用于本标准。2.1

交通服务热线TransportServiceHotline

为交通部门综合声讯服务窗口,由一个省中心和十三个市话务中心组成,为市民百姓提供交通政策法规咨询、出行问询、求助、建议表扬、投诉举报等交通职能范围内的资讯和服务,实行7*24小时不间断话务,整合交通资源,彰显交通核心职能。

2.2

96196

交通服务热线的特服号码,直接拨打可拨通当地交通服务热线,加区号可拨通其他市交通服务热线。2.3

话务工单callrecord

每一个来电形成一个电子话务工单,记录来电时间、来电人联系方式、咨询或反映的诉求事项要素。96196分类办理工单,并将办理结果再反馈来电人。

2.4

话务代表callCenterAgent

话务代表是96196热线一线工作人员,负责接听群众来电,通过电话语音交流的形式提供各类交通相关资讯服务。

2.5

话务长supervisor

热线现场管理负责人,负责现场管理、排班考核、后台话务工单转办等工作。2.6

质量检验师QualityControlCoordinator

抽检电话录音和查看话务工单,对话务代表的工作质量进行检验。

DB32/T1972-2011

2.7

营运分析师DataAnatyst

分析服务数据,汇总来电人诉求,编制月度简报,通报社情民意。

3基本要求

3.1职业道德

热情接听,用声音塑造完美;耐心应答,用微笑化解烦忧。

3.2服务理念

3.2.1服务需求,创造价值。

3.2.2规范话务行为,健全管理制度,优化工作流程,提升服务水平。

3.3仪容仪表

3.3.1外表形象

3.3.1.1上岗应着工作服、穿工作鞋,保持着装整洁,工号牌佩在左胸前部位。3.3.1.2保持良好卫生习惯,头发清洁、整齐,指甲不超过指尖切线。

3.3.1.3女员工佩戴丝巾,穿裙装应穿丝袜,头发用统一头饰固定,不得长发披肩,应化淡妆。3.3.1.4男员工系领带,衬衣置裤腰内,不留长发。

3.3.2工作姿态

3.3.2.1站姿

集合站立时,面带微笑,挺胸收腹。手交叉于中腹前,女员工右手轻握左手四指;男员工右手握住左手。

3.3.2.2坐姿

坐在椅子前方二分之一处,抬头挺胸,双腿平等并拢,不得抖动或跷腿。3.3.2.3走姿

脚步平稳,正视前方,挺胸收腹,不得在室内奔跑。

3.4服务语言

3.4.1使用服务用语,按附录A执行。

3.4.2不使用服务禁语,服务禁语见附录B。

3.4.3话务代表应吐字清晰、语速平缓、语音适中,使用普通话,具有良好的沟通能力。

3.5环境

3.5.1维护工作场所的环境卫生,保持桌椅、柜面、地面、栏杆、门窗、设备干净整洁,无浮尘。

3.5.2资料、办公用具摆放整齐,公告、标语整齐挂贴在规定位置。

3.6沟通

3.6.1内部沟通3.6.1.1方式

内部沟通方式为:文件、会议、板报、意见箱、座谈会等。

DB32/T1972-2011

3.6.1.2内容

内部沟通内容:

——规章制度、安全预案、职业操守、业务能力、服务技巧、心理疏导等。——领导定期与一线员工沟通,确保员工意见能得到有效传递。

3.6.2外部沟通3.6.

您可能关注的文档

文档评论(0)

天使之恋 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档