精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（研优卷）.docxVIP

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A:分类法

B:评分法

C:排列法

D:分值法

答案：C

2.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。

A:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

B:通过敲打墙壁，提示邻居

C:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴

D:登门说明，让邻居注意

答案：C

3.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A:企业战略活动

B:企业行业活动

C:最终产品的活动

D:支持活动?

答案：D

4.(2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

A:相关性与有效性

B:可操作性与精确性

C:公正性与客观性

D:全面性与完整性

答案：C

5.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

B:由岗位工资和技能工资组成

C:有利于提高员工的业务水平

D:建立在岗位评价的基础上

答案：A

6.以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A:岗位的职责和主要内容

B:岗位人员知识技能要求

C:完成各项任务的程序和操作方法

D:岗位各项任务的数量和质量要求

答案：B

7.敬业的特征是（）。

A:谦虚、服从、适应?

B:积极、灵活、肯干

C:主动、务实、持久

D:温和、少言、朴实

答案：C

8.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

A:自传式调查表

B:加权招聘申请表

C:招聘申请表

D:岗位分析调查问卷

答案：A

9.（）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

A:计量工资

B:计数工资

C:计时工资

D:计件工资

答案：D

10.（）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

A:出勤率

B:工作效率

C:出勤时间利用率

D:工作日利用率

答案：C

11.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（）。

A:现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

B:经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额?

C:时间定额和产量定额

D:统一定额、企业定额和一次性定额

答案：C

12.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A:开放式提问

B:假设式提问

C:封闭式提问

D:选择式提问

答案：A

13.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:公正性与客观性

B:相关性与有效性

C:全面性与完整性

D:可操作性与精确性

答案：A

14.市场营销是企业经营管理的（）。

A:起步环节

B:结束环节?

C:中间环节

D:中心环节

答案：D

15.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A:利息

B:工资

C:利润

D:地租

答案：B

16.用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

A:0.6

B:0.9

C:0.7

D:0.8

答案：D

17.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:对比分析法

B:顺序法

C:能级分析法

D:综合分析法

答案：C

18.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:业绩考评

B:态度考评

C:自我考评

D:能力考评

答案：A

19.（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A:劳动监督检查制度

B:劳动争议处理制度

C:劳动法律法规制度

D:企业内部劳动规则

答案：A

20.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:内部回报

B:外部回报

C:间接回报

D:直接回报

答案：A

21.下列选项中，属于社会保险内容的是()

A:社会救济

B:财产保险

C:社会福利

D:失业保险

答案：D

22.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。

A:求职

B:招聘

C:要约

D:承诺

答案：C

23.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:工伤保险

B: