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医院劳动合同解除协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景及原因

因乙方在试用期内未能通过甲方的工作考核，且乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

二、双方协商一致的内容

1.解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的原因：乙方在试用期内未能通过甲方的工作考核，且未能达到甲方的工作要求。

3.解除劳动合同的后果：甲方将不再与乙方续签劳动合同，乙方需按照本协议的约定办理离职手续。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权根据自身的业务发展和工作需要，制定和调整岗位描述、工作要求、人员编制等，并有权根据乙方的表现和业务发展情况，对乙方的岗位、薪资等进行调整。

2.乙方需按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

4.乙方需保护甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外部人员。

5.在解除劳动合同前，乙方需按照甲方的要求，办理完毕所有的离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品、结算薪资等。

6.甲方需按照法律法规的规定，为乙方结算薪资、支付经济补偿金等。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，未按照甲方要求办理离职手续，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

2.若乙方在离职后泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.若甲方违反本协议的约定，未按照法律法规的规定为乙方结算薪资、支付经济补偿金等，乙方有权向劳动行政部门投诉。

五、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，按照法律法规的规定处理。

甲方（签字或盖章）：XXXX医院

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（医院）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同过程中的各项工作顺利进行，特制定本协议。

一、解除日期

双方同意，劳动合同自本协议生效之日起解除。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、双方权利义务

1.甲方应支付乙方的工资、福利等费用至本协议生效之日止。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

3.乙方应在本协议生效之日起，按照甲方的要求办理工作交接手续。

4.乙方应在本协议生效之日起，返还甲方所欠的款项，包括但不限于借款、培训费用等。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的工资、福利等费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或返还甲方所欠的款项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的约定，确保解除劳动合同过程中的各项工作顺利进行。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇3