实习生劳动合同通用版8篇.docx

实习生劳动合同通用版8篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________。

（2）岗位职责：_________。

（3）技能要求：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的_________地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________工作制，具体安排如下：

（1）标准工时制：每周工作五天，每天工作八小时。

（2）不定时工作制：根据甲方工作需要，不定时上下班。

（3）综合计算工时工作制：以_________为周期，综合计算工作时间。

2.甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息_________天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间如下：

（1）每月第一个工作日发放上月工资。

（2）如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

2.甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现、技能水平等调整乙方的工资水平。

3.乙方在实习期间享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于以下方面：

（1）社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费。

（2）住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：乙方在实习期间累计工作满一年以上的，可享受带薪年休假。

（4）其他福利待遇：如过节费、生日礼物等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在实习过程中的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应建立、健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的职业健康与安全。

4.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

5.乙方在实习过程中应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业。如有发现违章行为，甲方有权立即终止实习合同。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实习生劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.实习期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.实习时间：每周实习天数不少于_________天，具体实习时间根据甲方需要及乙方实际情况安排。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上实习，并接受甲方的监督和管理。

2.甲方应确保乙方在实习期间的安全和健康，并提供必要的劳动保护条件。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家的规定为乙方支付实习期间的劳动报酬，具体报酬标准根据甲方实际情况确定。

2.乙方在实习期间享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、实习纪律和规章制度

1.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度和实习纪律，不得擅自离岗、迟到、早退等行为。

2.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同相关内容。

2.乙方在实习期间如有违反实习纪律或规章制度的行为，甲方有权解除合同。

3.实习期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向