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2024年人力资源外包合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方人力资源外包服务范围

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：人力资源外包服务内容

3.1乙方应为甲方提供的服务内容

3.2服务地点

3.3服务时间

第四条：人员配置

4.1乙方根据甲方需求提供的人员配置

4.2人员选拔标准

4.3人员培训及管理

第五条：费用及支付方式

5.1服务费用

5.2费用支付时间及方式

5.3费用调整机制

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方应遵守的必威体育官网网址事项

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条：争议解决

8.1双方协商解决

8.2提交甲方所在地法院诉讼解决

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条：通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

第十一条：法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条：合同的生效、中止、终止

12.1合同生效条件

12.2合同中止条件

12.3合同终止条件

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：附件

14.1附件一：人员配置表

14.2附件二：服务费用明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方人力资源外包服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日。

2.2合同结束日期：2025年12月31日。

第三条：人力资源外包服务内容

（1）为甲方招聘合适的人员，确保甲方各部门的正常运营；

（2）对甲方新入职员工进行培训，提高员工的工作能力；

（3）负责甲方的薪酬福利管理，确保员工薪酬的准确发放；

（4）处理甲方员工关系，维护甲方的劳动关系和谐。

3.2服务地点：甲方所在地。

3.3服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

第四条：人员配置

4.1乙方根据甲方需求提供人员配置，具体岗位、人数及要求如下：

4.2人员选拔标准：乙方根据甲方提供的岗位要求，采用笔试、面试等方式进行选拔。

4.3人员培训及管理：乙方应对所提供的人员进行定期培训，提高人员素质，确保服务质量。

第五条：费用及支付方式

5.1服务费用共计人民币万元整，其中包括人员工资、培训费、管理费等。

5.2费用支付时间及方式：甲方每月10日前，通过银行转账方式支付当月服务费用。

5.3费用调整机制：如遇市场行情变化，乙方有权提出费用调整申请，经甲方同意后生效。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方应遵守的必威体育官网网址事项包括但不限于：甲方商业秘密、客户信息、内部管理资料等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止之日起两年。

6.3违约责任：如乙方泄露甲方秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未按时支付服务费用，应支付滞纳金，并承担因此给乙方造成的一切损失。

7.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。

第八条：争议解决

8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协议，经双方签字盖章后生效。

9.2合同解除条件：合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。合同解除后，乙方应立即停止提供服务，甲方应支付乙方至合同解除之日的服务费用。

第十条：通知与送达

10.1双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式发送通知，通知自发送之日起视为送达。

10.2双方指定的联系人和联系方式如下：

第十一条：法律适用及争议解决

11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的生效、中止、终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2在合同履行过程中，如发生不可抗力等情形，导致一方无法履行合同，经双方协商一致，可以中止合同。中止合同的原因消除后，双方应继续履行合同。

12.3合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限和其他相关条款。

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项如下：

（1）乙方应保证所提供人员的服务质量，如发生服务质量问题，乙方应承担相应责