精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（满分必刷）.docxVIP

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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.下列说法错误的是（）

A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席

D:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会

答案：B

2.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。

A:绩效管理系统总体评价值

B:绩效管理系统一级指标评价值

C:绩效管理系统二级指标评价值

D:绩效管理系统三级指标评价值

答案：D

3.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:总体战略

C:外部战略

D:业务战略

答案：B

4.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）

A:辅助指标

B:主要指标

C:整体指标

D:否决指标

答案：A

5.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。

A:对企业的期望高，对自己的期望低

B:对企业的期望低，对自己的期望高

C:对企业的期望高，对自己的期望高

D:对企业的期望低，对自己的期望低

答案：A

6.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:创造性想象训练

C:幻想性想象训练

D:再造性想象训练

答案：A

7.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:行动方案

B:理念体系

C:管理体系

D:考评体系

答案：A

8.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

B:管理层次少,工作效率高

C:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

D:集团公司对待成员企业更公平公正

答案：D

9.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:军事训练

B:儿童心理疾病治疗

C:企业管理人员训练

D:儿童游戏

答案：B

10.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。

A:很忙碌，也很充实

B:没感觉了

C:有前景，干得很起劲

D:不值得留恋了

答案：C

11.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:合法性

B:潜在性

C:稳定性

D:延迟性

答案：D

12.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:一致性

B:独特性

C:稳定性

D:特征性

答案：A

13.（）在创新中具有统帅作用。

A:逻辑思维

B:想象思维

C:联想思维

D:辩证思维

答案：D

14.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:效标关联效度

B:同质性信度

C:评分者信度

D:评分标准化程度

答案：C

15.社会主义道德的核心是（）。

A:为人民服务

B:维护公平

C:发展生产力

D:互利双赢

答案：A

16.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。

A:第一层面

B:第二层面

C:第四层面

D:第三层面

答案：A

17.()属于劳动合同的约定条款。

A:工作内容

B:劳动报酬

C:劳动合同期限

D:竞业限制

答案：D

18.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:习惯型

B:从众型

C:直线型

D:书本型

答案：C

19.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

A:一次到位

B:递减加价

C:二次等比

D:四次等比

答案：A

20.(2017年5月)差异化创新属于（）

A:变革劳动创新

B:需求拉动创新

C:技术推动创新

D:竞争驱动创新

答案：D

21.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:书本型

B:直线型

C:麻木型

D:习惯型

答案：D

22.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:0.5

B:2

C:1

D:0

答案：B

23.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:绩效指标环环相扣

B:重视绩效管理的实施

C:考虑到组织的所有利益相关者

D:从企业战略出发

答案：C

24.战略只对企业的关键性问题作基本定位是