- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准版正规劳动合同样书8篇
篇1
#劳动合同
甲方(用人单位):XXX公司
乙方(劳动者):XXX
一、合同期限
1.合同生效日期:XXXX年XX月XX日
2.合同结束日期:XXXX年XX月XX日
3.试用期:自合同生效之日起,前XX个月为试用期。
二、工作内容和地点
1.工作内容:乙方在甲方担任XX岗位工作。
2.工作地点:工作地点位于XX。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:甲方实行每周XX小时工作制,具体上下班时间按甲方规定执行。
2.休息休假:甲方保证乙方每周至少休息XX日,具体安排按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.工资构成:乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成。
2.工资标准:乙方的月基本工资为人民币XX元,岗位津贴和绩效工资根据甲方规定执行。
3.支付方式:甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资,具体到账日期为每月的XX日。
4.加班费用:如乙方需加班,甲方将按照国家法律法规支付相应的加班费用。
五、社会保险和福利
1.社会保险:甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2.福利待遇:乙方享受甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、过节费、生日礼物等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护:甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,如发放劳动保护用品、定期进行职业健康检查等。
2.劳动条件:甲方为乙方提供必要的工作条件,如办公场所、生产设备等。
3.职业危害防护:甲方对乙方进行职业危害防护教育,并提供相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.变更:经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.解除:甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。如需提前解除合同,应提前XX日书面通知对方。
3.终止:本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
八、违约责任
1.甲方违约:如甲方违反本合同约定,应支付乙方违约金人民币XX元。
2.乙方违约:如乙方违反本合同约定,应支付甲方违约金人民币XX元。
九、其他约定事项
1.必威体育官网网址义务:乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方的商业机密和技术秘密必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.竞业限制:乙方在离职后一定年限内(一般为XX年),不得从事与甲方相同或相似的业务。如有违反,应支付甲方违约金人民币XX元。
3.纠纷解决:如双方在本合同履行过程中发生纠纷,应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章):XXX公司
法定代表人(签字或盖章):XXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字或盖章):XXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
#劳动合同
甲方(用人单位):_________,以下简称甲方。
乙方(劳动者):_________,性别:_________,民族:_________,
居民身份证号码:_________,以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1.合同生效时间:_________年_________月_________日。
2.合同终止时间:_________年_________月_________日。
3.试用期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容
1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作岗位。
2.乙方同意遵守甲方制定的《员工手册》及其他规章制度。
3.甲方保证乙方的人身安全,并为其办理有关保险。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方按照国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。对乙方进行安全卫生教育及安全操作规程培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
3.甲
文档评论(0)