精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（必刷）.docxVIP

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精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。

A:5

B:7

C:6

D:8

答案：B

2.（）组织结构即为控股公司结构。

A:Y型

B:M型

C:U型

D:H型

答案：D

3.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。

A:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造

B:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的

C:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造

D:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性

答案：A

4.WAI和（）有关。

A:职位级别

B:工作态度

C:岗位

D:能力

答案：B

5.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

A:员工的工资应该维持现状

B:员工应该涨工资，但涨幅较小

C:员工应该小幅地降低工资

D:员工应该涨工资，且涨幅较大

答案：D

6.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:均衡价格理论

B:集体谈判工资理论

C:边际生产力理论

D:人力资本理论

答案：C

7.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

A:能位匹配法

B:主管评定法

C:立即排除法

D:综合加权法

答案：D

8.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()

A:上级

B:个人

C:职业生涯顾问

D:组织

答案：B

9.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

A:事业部获得的利润可以自主支配

B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

C:事业部领导人不得在集团本部兼职

D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

答案：D

10.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。

A:创新

B:创新能力

C:创造

D:独创

答案：C

11.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。

A:给员工提供培训应用机会

B:作为培训的指导者

C:关心培训的进展和结果

D:允许员工参加培训

答案：B

12.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:企业系列化

B:人事参与

C:业务控制

D:提高协作企业的素质

答案：C

13.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:0HSASl8000

C:SA8000

D:IS09000

答案：C

14.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:稳定性

B:一致性

C:独特性

D:特征性

答案：A

15.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:评分者信度

B:同质性信度

C:评分标准化程度

D:效标关联效度

答案：A

16.建立系统的培训体系的基础是()。

A:健全的培训管理体系

B:雄厚的培训经费保障

C:完整的培训管理机构

D:强大的培训师资队伍

答案：C

17.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:7日

C:10日

D:3日

答案：A

18.()不属于评价中心方法。

A:公文筐测试

B:无领导小组讨论

C:结构化面试

D:简历筛选

答案：D

19.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。

A:产品质量改进

B:效率提高

C:工资福利

D:安全记录

答案：C

20.职业锚是指（）。

A:职业定位

B:日前岗位

C:员工的个人兴趣

D:员工的价值观

答案：A

21.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:中级管理人员

B:基层工人

C:高级管理人员

D:初级管理人员

答案：C

22.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。

A:20

B:50

C:15

D:60

答案：B

23.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

A:分配控制

B:资金控制

C:预算控制

D:计划控制

答案：A

24.一般来说，股票期权的主要对象是（）

A:所有员工

B:决策层人员

C:公司经理

D:科技开发人员

答案：C

25.选拔晋升候选人的方法中，（）比