精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考试直接用）.docxVIP

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精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:主管评定法

B:配对比较法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

2.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:类比思维和因果思维

B:逻辑思维和辩证思维

C:想象思维和联想思维

D:发散思维和收敛思维

答案：D

3.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:独特性

B:一致性

C:稳定性

D:特征性

答案：B

4.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。

A:M型

B:Y型

C:U型

D:H型

答案：D

5.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。

A:股东大会

B:经理班子

C:监事会

D:董事会

答案：B

6.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。

A:协作制衡原理

B:核心原理

C:系统原理

D:能级原理

答案：B

7.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。

A:经营范围

B:产业结构

C:股权拥有

D:共同投资

答案：B

8.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:漫无边际，总是说个没完没了

B:总是能够找到有意思的话题

C:谈完想说的事就想离开

D:扯来扯去总离不开工作

答案：C

9.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:难以接受，但自认倒霉

B:返回去，讨要少找的钱

C:考虑售货员可能不认账，就算了

D:就当捐助了

答案：D

10.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:基本信息

B:主体部分

C:意见征询

D:问卷说明

答案：D

11.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:教育

B:维护职工合法权益

C:参与

D:建设

答案：D

12.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。

A:中级管理知识型人才

B:高级管理知识型人才

C:高级技术知识型人才

D:中级技术知识型人才

答案：B

13.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

A:方案设计

B:咨询辅导

C:教育培训

D:问题诊断

答案：C

14.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）

A:内部流程

B:学习和成长

C:客户

D:财务

答案：D

15.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:关注品质

B:关注顾客

C:创新

D:成本控制

答案：D

16.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。

A:工作条件

B:角色模糊

C:角色冲突

D:企业文化

答案：B

17.双因素理论中，（）属于保健因素

A:成就感

B:薪酬

C:工作丰富化

D:培训

答案：B

18.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:20年

B:50年

C:60年

D:30年

答案：B

19.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以能力为导向、折中

B:以能力为导向、高弹性

C:以绩效为导向、高弹性

D:以绩效为导向、折中

答案：C

20.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

A:不可预期性

B:社会影响性

C:群体性

D:严重危害性

答案：D

21.智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:限时限人

B:以质求量

C:自由畅想

D:延迟批评

答案：B

22.COPS属于（）。

A:职业人格测试

B:职业能力测试

C:职业兴趣测试

D:学业成就测试

答案：C

23.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:建设企业文化

B:扩张经营范围

C:提高中层管理人员的管理能力

D:提高创业者的营销公关能力

答案：C

24.学习型组织的边界建立在（）。

A:组织与外部要素互动关系的基础上

B:根据职能划分的边界上

C:根据流程划分的边界上

D:根据部门划分的边界上

答案：A

25.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:人力资本理论

B:边际生产力理论

C:均衡价格理论

D:集体谈判工资理论

答案：B

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