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2024年度中企动力南京区域劳务派遣运营管理合同
本合同目录一览
1.劳务派遣运营管理服务内容
1.1服务范围
1.2服务期限
1.3服务人员数量
1.4服务人员要求
2.合同双方的权利和义务
2.1甲方权利和义务
2.2乙方权利和义务
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用金额
3.2服务费用支付期限
3.3服务费用支付方式
4.合同的履行和验收
4.1甲方提供资料和条件
4.2乙方履行服务义务
4.3合同验收标准
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.合同的变更和解除
6.1变更条件
6.2解除条件
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3诉讼解决
9.合同的生效、终止和续签
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同续签条件
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同的转让
10.3法律法规的适用
11.甲方(需求方)信息
11.1名称
11.2地址
11.3联系人及联系方式
12.乙方(服务方)信息
12.1名称
12.2地址
12.3联系人及联系方式
13.合同附件
13.1服务人员名单
13.2服务方案及计划
14.合同签署日期及地点
14.1签署日期
14.2签署地点
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣运营管理服务内容
1.1服务范围
乙方根据甲方需求,向甲方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、薪资福利管理、劳动纠纷处理等在内的全方位劳务派遣运营管理服务。
1.2服务期限
本合同自双方签署之日起生效,服务期限为2024年度,即自2024年1月1日至2024年12月31日。
1.3服务人员数量
乙方根据甲方需求,派遣足够数量的服务人员到甲方指定的工作地点进行工作。具体服务人员数量及相关要求详见附件。
1.4服务人员要求
第二条合同双方的权利和义务
2.1甲方权利和义务
甲方应按照合同约定支付服务费用,提供服务人员的工作条件和必要的办公设施。甲方有权对乙方提供的服务人员进行工作考核,并提出改进意见。
2.2乙方权利和义务
乙方应按照合同约定提供优质高效的劳务派遣运营管理服务,确保服务人员符合甲方要求。乙方应负责服务人员的工资、福利和保险等事项,并承担因服务人员工作失误造成的损失。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用金额
本合同的服务费用为人民币万元整(大写:人民币玖拾玖万捌仟元整),具体金额详见附件。
3.2服务费用支付期限
甲方应按照双方约定的支付周期,按时支付服务费用。
3.3服务费用支付方式
甲方支付服务费用采用银行转账方式,具体账户信息详见附件。
第四条合同的履行和验收
4.1甲方提供资料和条件
甲方应按照乙方要求,提供服务人员的工作岗位描述、工作职责、相关法律法规等信息,并确保所提供的信息真实准确。
4.2乙方履行服务义务
乙方应按照合同约定,提供符合甲方要求的服务人员,并确保服务人员的工资、福利和保险等事项得到妥善解决。
4.3合同验收标准
本合同的验收标准为服务人员到岗情况、服务人员的职业技能和工作表现、甲方对服务的满意度等。合同到期后,甲乙双方应共同对乙方提供的服务进行评估,并以书面形式签署验收报告。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
双方对对方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,直至该信息进入公共领域或双方另有约定。
5.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失,违约方应承担相应的赔偿责任。
第六条合同的变更和解除
6.1变更条件
合同履行过程中,如因不可抗力或双方协商一致,可以对合同进行变更。
6.2解除条件
合同履行过程中,如一方严重违反合同约定,另一方有权解除合同。合同解除后,双方应按照合同约定处理后续事项。
第八条违约责任
7.1甲方违约责任
甲方如未按照合同约定支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付服务费用的10%。
7.2乙方违约责任
乙方如未按照合同约定提供服务人员,或服务人员不符合甲方要求,乙方应向甲方支付违约金,违约金为应付服务费用的10%。
第九条争议解决方式
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3诉讼解决
如调解不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、终止和续签
9.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2合同终止条
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