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在村“两委换届工作动员会上发言提纲

我所讲的主题是：坚持全镇一盘棋，同频共振齐步走三个统一打响

村“两委”换届准备工作第一枪同志们：农村“两委”换届工作是一项

重要的政治任务。前天大家都在礼堂参加了晋州市“对标先进悟初心，汲

取力量践使命”为主题的先进事迹宣讲会，想必很受鼓舞、很有收获。现

在距2022年村“两委”换届工作还有不到五个月，时间紧、任务重，意

义重大！明年换届正值“十四五”时期开局之年，正值建设社会主义现代

化国家的新的起点，是推动乡村振兴和城乡融合发展，选优配强农村干部

队伍的关键之年！因此，我们一定要高度重视明年换届工作，从为村子谋

发展、为村民谋幸福的根本点出发，推选出最有资格的村“两委”干部。

下面，我就如何做好换届准备工作讲几点意见。

一、统一思想，提高站位。各村党员干部一是把思想统一到省、石市、

晋州市关于村“两委”换届工作精神上来，坚持党的全面领导、充分发扬

民主、严格依法办事有机统一。二是把思想统一到建设美丽乡村、促进乡

村振兴、为村民增收致富谋幸福上来。三是加强对换届政策的学习和理解，

确保换届工作理得清、走得顺、选得对，确保换届结果村民满意、班子团

结、上级认可。

二、统一标准，正确选人。推选的村“两委”干部一是要政治标准高，

突出“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能

力强）。注重发现使用在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大任务落实

中表现突出的优秀人才，具体严格执行“五选、十不选”。二是提倡交叉

任职，换届后各村“两委”干部总数保证不超过上届人数，一般每村3-7

人，人口少的村一般为3人，人口多的村，确需增加人员的，最多不超过

9人。三是村“两委”干部原则上不超过60岁（以2022年4月30日为

时间节点）。原则上新提名的村党组织书记不超过55岁、村“两委”其

他成员不超过50岁。提倡对换届后任职不满一届的连任“两委”成员提

前进行调整，确保“两委”班子的连续性。每个村“两委”班子中至少有

1名35岁以下的年轻干部。

三、统一程序，严肃纪律。一是坚持依法依规操作。严格候选人“两

推一选”办法（党员推荐、群众推荐、党员大会选举）；组织候选人进

行“三项承诺”（竞职承诺、履职承诺、辞职承诺）；合理确定党员应

到会人数；当场清点选票、唱票、计票、当场公布投票情况。二是镇党

委将始终保持整治不正之风的高压态势，严查违纪违法行为。建立纪检监

察和司法相互联动、快速高效的查处机制，以零容忍的态度严肃查处拉票

贿选、干扰破坏选举等行为。凡经查实的，实行“两一律、两从严”，是

候选人的一律取消参选资格，已经当选的一律宣布选举无效，涉及党员干

部违纪的从严处理，涉及干扰破坏换届选举的从严打击。三是防范化解风

险。重点防范化解以下四种风险：1.各种干扰风险。主要是“村霸”和黑

恶势力、家族宗族势力、宗教势力干扰破坏选举，镇党委将依法予以严厉

打击。2.信访矛盾风险。主要是出现集体访、越级访、缠访闹访问题。3.

舆论炒作风险。主要是换届政策被误解误读。出现的一些问题被放大炒作、

报道失实失真等造成不良影响。4.疫情风险。防止在换届中出现疫情防控

风险。

我再强调一点，各村要以此次换届工作动员会为契机，深刻领会理解

换届精神、学懂弄通做实换届政策、依法依规严肃换届纪律，向鹿泉区南

古邑村的党支部书记张文华看齐，把心思放在为老百姓谋幸福、谋发展、

谋出路上，让村庄的变化实实在在反映在老百姓的眼睛里。

同志们，村“两委”换届工作的号角已经响起。正式换届之前，各村

一定要按照换届政策，逐项对照检查，为换届工作的顺利开展打下坚实的

基础，为老百姓选出忠诚、干净、担当、勤政、为民的村“两委”干部！

2022年12月17日