精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库含答案（综合题）.docxVIP

专业精品河南省鹤壁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库含答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，属于社会保险内容的是()

A:失业保险

B:社会救济

C:社会福利

D:财产保险

答案：A

2.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（）。

A:以人为本

B:严爱相济

C:用人不疑

D:任人唯贤

答案：C

3.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

A:能否发挥自己的才能

B:专业对口

C:薪水的高低

D:公司名气

答案：A

4.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:5000元以下

B:5000元以上1万元以下

C:1万元以上10万元以下

D:10万元以上

答案：C

5.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:7日

B:10日

C:30日

D:15日

答案：D

6.采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A:行为定点量表法

B:目标管理法

C:硬性分配法

D:行为观察量表法

答案：C

7.下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()

A:在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

B:监督检查人员仅限于企业高层领导

C:实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

D:培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

答案：B

8.企业在校园招聘面试时，需要处理好（）的问题。

A:招聘人员的错误观念

B:可能出现某种歧视

C:不切实际地自夸

D:过分看中专业、分数及学历

答案：C

9.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()

A:具有启发性

B:难度要适当

C:具有代表性

D:不提前发放

答案：D

10.以下各项不属于计时工资制形式的是（）

A:日工资制

B:提成工资制

C:月工资制

D:小时工资制

答案：B

11.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

A:具有较高潜力的初级管理人员

B:负责核心流程和多项职能的管理人员

C:具有管理潜能的员工

D:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

答案：C

12.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()

A:社会平均工资水平

B:本地区平均消费水平

C:劳动生产率增长率

D:劳动就业实际状况

答案：C

13.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:1.5个月

B:2个月

C:0.5个月

D:1个月

答案：D

14.劳动定额的内容不包括（）。

A:劳动定额的统计分析

B:劳动定额的贯彻执行

C:劳动定额的制定

D:劳动定额的监控

答案：D

15.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。

A:③②①④⑤

B:③①④②⑤

C:④③①②⑤

D:②①④③⑤

答案：D

16.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:成本比较低

B:信息发布迅速

C:能让所有的适合岗位的人员看到

D:可利用广告渠道发布遮蔽广告

答案：C

17.在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用()来判断的。

A:笔试

B:面谈

C:问卷法

D:观察法

答案：D

18.下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A:绩效管理的外延比较宽泛

B:绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

C:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D:绩效管理是一个复杂的管理活动过程

答案：C

19.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A:协作

B:引导

C:考评

D:沟通

答案：C

20.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

A:职工平均工资

B:个人的所得税

C:城镇居民人均生活费用

D:个人缴纳的社会保险费

答案：B

21.(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是（）。

A:生病住院期间保护

B:产假保护

C:确定女职工近期从事的劳动范围

D:怀孕、生育、哺乳期的保护

答案：A

22.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:网上招聘

B:小册子

C:零售业专业杂志

D:报纸

答案：D

23.单位依法安排小王在1月1日加班一天，