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2024公司财务的年度工作总结范文（34篇）

2024公司财务的年度工作总结范文（通用34篇）

2024公司财务的年度工作总结范文篇1

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用商用笔记本的

分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售一万元,

与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商上地

位，为明年的销售是了一个好的开端。

一公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各

部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户

服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的

培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进

一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设

施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为

他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

二财务管理工作上，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支,

增收节支，开源节流

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在

无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应

收款费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上

制定了一些措施，主要措施有：1（）严格执行财务制度，规范财务行

为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支,

加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。

在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，

与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好

配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个

好的供货平台。2（）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考

虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督

有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据

符合，对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增

强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白

一个简单的理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不

开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺

季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的’，事实胜于雄辩，

这是一个不争的事实。

三、坚持以人为本，加强经营管理

公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着

人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体

现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才

能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个

问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低

的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外

部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获

得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根

本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明,

激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过

程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；2、加强管理，要以实际

行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行

岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有

利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量

和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总

之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；3、推

行规范化管理，加强公司各部门之间的协调，激发员工的积极性，

保证工作目标的实现，但是要正确拟定目标，作好实施前的准