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精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:客户满意度

C:员工满意度

D:员工培训次数

答案：B

2.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A:梅奥

B:马斯洛

C:韦恩?卡肖

D:芒斯特伯格

答案：A

3.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。

A:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

B:薪酬取决于企业效益

C:销售人员的薪酬应低于工程人员

D:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

答案：C

4.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。

A:学习和成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：B

5.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:延迟批评

B:自由畅想

C:限时限人

D:以质求量

答案：D

6.下列属于非货币收益的是（）。

A:基本工资

B:表彰和嘉奖

C:绩效工资

D:激励工资

答案：B

7.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:客户类指标

B:财务类指标

C:学习与成长类指标

D:内部流程类指标

答案：B

8.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。

A:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

D:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

答案：C

9.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:20日

B:10日

C:50日

D:30日

答案：D

10.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。

A:把发明专利卖出去

B:反复向公司推荐，希望引起重视

C:带着技术发明投奔其他公司

D:观察一段时间再作决定

答案：B

11.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A:反对张某，觉得他缺乏独立思考

B:觉得张某难以理解

C:很钦佩，认为张某够仗义

D:赞同张某，觉得自己很像张某

答案：A

12.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:G模式

B:J模式

C:S模式

D:Y模式

答案：A

13.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:普通员工

B:有发展潜力的员工

C:企业的中层管理者

D:企业急需的人才

答案：D

14.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A:市场状况对用工量的影响

B:市场状况对工资的影响

C:人力资源供求关系对工资的影响

D:市场预期对劳动力供给的影响

答案：B

15.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A:观察法

B:口头调查法

C:专家法

D:调查表法

答案：C

16.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:自我中心型

B:直线型

C:权威型

D:从众型

答案：D

17.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:事业部制

B:矩阵制

C:直线职能制

D:控股子公司制

答案：A

18.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。

A:附加型弹性福利

B:核心加选择型弹性福利

C:积分型弹性福利

D:套餐式员工福利

答案：C

19.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。

A:相似联想

B:接近联想

C:因果联想

D:对比联想

答案：A

20.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

B:合作是打造优秀团队的有效途径

C:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

D:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

答案：D

21.以战略为导向的培训开发体系不同于