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集体合同范本新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时保质保量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，并享有国家法定的节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

3.甲方调整乙方工资时，应征求工会或乙方的意见。

五、保险福利

1.甲乙双方应按国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方应为乙方提供必要的安全、卫生条件和劳动保护用品。

3.甲方应按规定给予乙方享受年休假、婚假、丧假等假期。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和政策，维护社会秩序，遵守劳动纪律和职业道德。

2.甲方有权根据其依法制定的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

七、变更、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖甲乙双方的公章或者合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方在解除或者终止劳动合同时，应当依据有关法律法规的规定办理相关手续。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、争议处理机制及程序

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中规定的各自义务。

2.乙方在签订本合同后，因个人原因未能在约定时间内到岗的，应支付违约金_________元/天。如因甲方原因未能履行本合同约定的义务，应按约定支付违约金给乙方。违约金数额为违约方违约行为发生当月乙方的全额工资及福利等费用总和。违约方应在违约行为发生后十个工作日内支付违约金给另一方。如双方均有过错，则应根据过错程度承担相应的违约责任。违约责任的计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。在违约责任处理过程中，双方应继续履行本合同中规定的各自义务。如一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任并赔偿另一方因此遭受的损失。如有其他未尽事宜或特殊情况需协商解决时，双方可通过友好协商或调解方式解决；协商不成的可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议问题”。

篇2

集体合同范本

甲方：[单位名称]

乙方：[员工集体名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下集体合同：

一、合同期限

本