定向委培委培协议7篇.docx

定向委培委培协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（学校）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方进行定向委培一事达成如下协议：

一、协议目的

甲方因业务发展需要，特委托乙方对特定岗位进行专业培训，以满足甲方的人力资源需求。乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求，对符合条件的学员进行专业培训。

二、培训对象及要求

1.甲方应根据岗位需求，提供具体的培训对象名单及相关背景资料。

2.乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点和师资等。

3.培训对象应具备一定的基本素质和专业知识，且愿意在甲方工作一定年限。

三、培训内容

本次培训内容包括但不限于专业知识、技能培训，职业道德和团队协作等方面的培养。具体培训内容、方式及标准由甲乙双方共同商定。

四、培训时间和地点

本次培训定于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX个月。培训地点为_________________________。

五、费用及支付方式

1.甲方应支付乙方相应的培训费用，包括培训场地费、培训师资费、教材费、餐饮住宿费用等。

2.具体的费用标准及支付方式为：________________________________________。

3.甲方支付的培训费用不包括因培训对象个人原因产生的额外费用。

六、权利义务及违约责任

1.甲方应按时提供培训对象名单及相关资料，并按照约定支付培训费用。

2.乙方应按照约定的内容、时间和地点进行培训，确保培训质量。

3.培训对象应遵守培训纪律，认真学习，完成培训任务。培训期间如因个人原因造成损失，由个人承担。

4.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失，应依法赔偿。

5.培训结束后，甲方与符合条件的培训对象签订劳动合同，并保证其在职时间符合双方约定。若因甲方原因导致培训对象离职，甲方应承担相应责任。

七、协议解除和终止

1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；出现法律法规规定的情形；以及一方严重违约，另一方依据本协议约定行使解除权。

2.本协议在以下情况下可以终止：培训任务完成；双方约定的事项已经履行完毕；以及出现不可抗力导致协议无法继续履行的情况。

八、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（教育机构）：___________________

丙方（学生及其家长）：_______________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行人才定向培养事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲方因业务需要，委托乙方进行专业人才培养。乙方根据甲方需求，为甲方培养符合要求的专业人才。丙方同意接受甲方的委托，按照甲方的需求，在乙方的培养下完成学业。

二、培养专业及人数

本次定向委培的专业为___________________，培养人数为_______人。具体名单由甲乙双方共同确定。

三、培养方式及时间

1.乙方根据甲方的需求，制定专门的人才培养方案，确保学生符合甲方的要求。

2.乙方负责学生的招生、教学、管理等工作，甲方可参与教学计划的制定和实践教学环节的安排。

3.培养时间为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

四、甲方的权利与义务

1.甲方负责提供人才需求信息，明确培养目标和要求。

2.甲方可参与制定人才培养方案，参与部分实践教学活动。

3.甲方为学生提供实习岗位和实践机会，确保学生实践技能的提升。

4.学生在甲方实习期间，甲方应支付实习工资，