销售主管年度工作计划范文 .pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

销售主管年度工作计划范文

销售主管年度工作计划范文5篇

时间一晃而过,销售主管又将迎来新的挑战,那就对今后的工作

做个计划吧。你知道销售主管年度工作计划要怎么写吗?下面小编给

大家带来销售主管年度工作计划范文,希望大家能够喜欢。

销售主管年度工作计划范文【篇1】

作为销售主管,为了我使公司的各方面的工作顺利进行,特作出

20__年工作计划。

一、建立一支熟悉我项目业务,比较稳定的销售团队。

人才是公司最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的置

业顾问。先制定出置业顾问个人工作计划并监督完成。建立一支具有

凝聚力,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立

一个和谐,具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。

二、完善销售制度

1)协助销售经理做好现场管理与销售工作,熟悉和掌握现场的运

作程序,以身作则,督导现场置业顾问规范服务,不断提高服务质量,

树立公司良好形象。

2)根据公司制定的销售政策,控制好本楼盘的销售优惠折扣,保

证销控的准确性,负责现场《置业预算表》的复核。

三、培养置业顾问发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培养置业顾问发现问题,总结问题目的在于提高置业顾问综合素

质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把销

售能力提高到一个置业顾问的档次。

四、市场分析

安排踩盘,制定每周踩盘目标与要求,落实人员执行。

收集各人员反馈在踩盘资料,汇总后交由销售经理。定期在早晚

会议交流各踩盘所得资料,让每位置业顾问了解市场必威体育精装版动态。

五、积极协助置业顾问促成销售

就是找出提升置业顾问信心的销讲说词。(例如位置偏了:价格

高了,其他地方都在降价,景观差了等)。

六、销售目标

根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每

周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个置业顾问身上,

完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业

绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!

七、开早会与晚会与培训计划

1)每日开早训会,体现公司正规,严谨胡管理理念,而总结性晚

会则是相互交流,反馈信息,检查当天销售实施效果。

2)制定培训计划,落实执行。达到劳逸结合,提高队员的能力和

工作热情的效果。

3)定期对现场各人员进行考核、评分。

八、客户管理。

做好客户资料登记及督促置业顾问做好客户跟踪工作。对已成交

的客户如果进行维护和服务,促使他们介绍新客户来购房;对来访客

户怎样进行跟进。如遇置业顾问休假,见客户处于放任自流的状态时,

让置业顾问在工作中发挥主观能动性,加强其责任心,提高置业顾问

的主人公意识。

销售主管年度工作计划范文【篇2】

作为销售主管,为了我使公司的各方面的工作顺利进行,特作出

20__年工作计划。

一、综述:

作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一

的赢利单位,其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其

量也只能算是销货部,以目前家具市场的竞争激烈程度来看,销售部

必需升级,从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核

的主动销售。

二、销售队伍的建设:

用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。将现有员工进行重

组,老员工是我们的财富,他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、

对市场也有一定的了解,能较好的减少架构改革对客户的影响,只需

按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的

标准或要求,让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员

的招募、培训、筛选、储备工作。

三、销售部门的职能:

1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;

2、分析市场状况、需求分析,正确作出市场销售预测,为库存生

产提供科学的依据;

3、制定月、季、年度销售计划,计划的参考依据为今年和去年

的同期销售统计数据;

4、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议

5、把握重点客户,控制产品的销售动态;

6、营销网络的开拓与合理布局;

7、建立、完善各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通;

8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;

9、配合本系统内

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****8579 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档