江苏省新劳动合同范本【全日制】7篇.docx

江苏省新劳动合同范本【全日制】7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本范本。

二、本范本适用于全日制用工形式，由用人单位与劳动者参照使用。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。

第二章劳动合同订立的规定

四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

五、订立劳动合同，应当具备下列内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.违约责任。

六、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三章劳动合同期限的规定

七、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务的需要、双方的权利和义务、工作岗位的性质以及法律法规的规定等因素。

八、有下列情形之一的，劳动合同可以解除：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.劳动者单方解除劳动合同；

3.用人单位单方解除劳动合同；

4.法律法规规定的其他情形。

第四章工作内容和工作地点的规定

九、用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确工作内容和工作地点。工作内容应当明确具体，便于劳动者理解和执行。工作地点应当明确到具体的地点，如省、市、县（区）、乡（镇）、街道及门牌号等。

十、有下列情形之一的，用人单位不得随意变更劳动者的工作内容和工作地点：

1.劳动合同中明确约定了工作内容和工作地点；

2.变更工作内容和工作地点涉及劳动者的合法权益；

3.法律法规规定的其他情形。

第五章工作时间和休息休假的规定

十一、用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确工作时间和休息休假。工作时间应当符合法律法规的规定，不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。休息休假应当明确具体的休息时间，如每周的休息日、法定节假日等。

十二、有下列情形之一的，用人单位不得随意变更工作时间和休息休假：

1.劳动合同中明确约定了工作时间和休息休假；

2.变更工作时间和休息休假涉及劳动者的合法权益；

3.法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX路XXXX号

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方所在地。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的岗位（工种）进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。因生产经营需要，经协商可安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班加点费用或调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现，给予乙方适当的休息和疗养时间。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为基本工资加绩效工资，基本工资为XXXX元，绩效工资根据乙方的业绩和考核情况确定。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即XXXX元。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方可调整乙方的工资。

4.乙方因病、事假等原因不