精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（完整版）.docxVIP

专业精品河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。

A:横向职业路径

B:传统职业生涯路径

C:网状职业生涯路径

D:双重职业路径

答案：A

2.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

A:年度考评

B:季度考评

C:月度考评

D:半年度考评

答案：C

3.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

A:综合式绩效面谈

B:单向劝导式面谈

C:双向倾听式面谈

D:解决问题式面谈

答案：D

4.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:0-1法

B:月度考评

C:说明法

D:百分率法

答案：A

5.()的企业大学对外是利润中心。

A:独立型组织模式

B:战略联合型组织模式

C:指导型组织模式

D:合作型组织模式

答案：A

6.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。

A:30人

B:3人

C:10人

D:5人

答案：C

7.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:实践模拟

B:被式者热身

C:熟悉游戏规则

D:考官初步讲解

答案：B

8.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:工作分析

B:薪酬管理

C:绩效管理

D:人力资源规划

答案：D

9.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:发展

B:有序

C:稳定

D:社会整合

答案：C

10.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:自由畅想原则

B:以量求质原则

C:综合改善原则

D:延迟批判原则

答案：A

11.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本具有整合与协同效应

B:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

D:人力资本管具有多层级结构

答案：B

12.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。

A:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道

B:先接受任务，完成不了再解释

C:坚定信心，千方百计完成任务

D:为了避免损失，还是会推掉任务

答案：D

13.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:独特性

B:稳定性

C:特征性

D:—致性

答案：A

14.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A:协作进行原则

B:机会均等原则

C:利益整合原则

D:全面评价原则

答案：D

15.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

B:经营者给予对方折扣的，可以不入账

C:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

D:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

答案：A

16.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A:筛选申请表

B:背景调查

C:笔试

D:面试

答案：B

17.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。

A:尽快制定我国企业社会责任的标准

B:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

C:推动出口产品的结构升级

D:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

答案：C

18.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:H型

B:U型

C:N型

D:M型

答案：B

19.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

A:聚类分析

B:T检验分析

C:方差分析

D:因子分析

答案：A

20.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

A:层级式

B:锚型

C:盒型

D:簇型

答案：D

21.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）

A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

B:IB