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关于分组讨论工作报告发言稿三篇

关于党代会工作报告。俊强书记代表州委所作的第七次

党代会报告，含金量高，符合德宏实际，围绕经济社会发展，

找准了方向、理清了思路、充实了措施。报告提出把瑞丽打造

成创新创业、生态宜居的现代化口岸城市，把芒市打造成宜居

宜业的生态田园城市定位，既贯彻了省委主要领导的重要指示

精神，又符合当地实际;报告提出要控制硅产业发展，是州委

在产业转型升级方面下的重大决心，公开亮明了州委的态度，

是州委“革自己的命”的具体措施。报告写得好，落实是关键，

要把落实报告与县情、乡情结合起来，进一步转化为工作的动

力，如建设芒市生态田园城市，就要依托现有基础条件，切实

解决城市发展扩张与生态田园保护的矛盾;盈江是全州国土面

积最大的县，项目多、人口多，各项工作在全州经济社会发展

中占比较大，工作完成好坏会影响整体工作进度，特别是脱贫

攻坚工作，要切实抓好。

关于纪检监察工作。纪委向大会书面提交了工作报告，

请各位代表认真研读，一并审议。干哪行吆喝哪行。在更加严

格管党治党的新形势下，很多人认为纪检部门很强势，做什么

工作的态度都是坚决要做。但个人认为纪委工作越来越难了，

对政治把握度的要求更高了。纪检监察机关要适应新要求，一

是执纪明白清晰化。以前纪检工作更多的偏重于腐败案件的查

办，反映多的就去查，甚至还存在一些“养案”现象，这只是

解决了“树木”问题。纪检监察机关“三转”以后，落实管党

治党措施更加严格，更加全面，更加注重抓早抓小，在坚决惩

治腐败的基础上，把监督关口前移，有了反映就要核实，发现

问题及时解决，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早

纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪，重在解

决面上的问题，保护“森林”。如果经常性的教育提醒做得不

好、不透，就会在社会上造成一些误解，认为纪委管得越来越

宽，一点小问题都要来找麻烦。因此，要公开透明执纪，在执

纪标准上明明白白，在执纪程序上清清晰晰，把工作规矩定明

讲清，让干部群众明白，纪检监察机关对事不对人，并非想查

谁就查谁，想怎么查就怎么查。二是要正确认识谈话函询。纪

委收到有关领导干部的问题线索，主要是按照拟立案、初核、

谈话函询、暂存和了结五类标准处置。和以前相比，去掉了

“留存”环节，增加了“谈话函询”环节，对反映一般性的问

题线索及时通过谈话函询方式进行处置，让有问题的干部主动

说清问题，迷途知返;改变了以往对反映问题不明朗、线索不

好查的，就“一存了之”，而是对收到的问题线索及时核实，

对举报不实的给予澄清，让干部轻装上阵。因此，在更加严格

的管党治党常态下，广大干部要调整好心态，正确对待谈话函

询，谈话函询是组织对干部的信任和关心，越是位高权重、干

事创业的干部，可能接受谈话函询的机率就越高;要正确认识

问题反映，有问题反映说明自身岗位重要、肩负的职责重，工

作受关注度高，做好了还有反映，说明别人嫉妒你;如果没有

做好确实有问题了，就是给你敲个警钟，要引起重视。有人反

映不要怕，要相信组织，摆正个人与组织的关系，切实把握好

组织给的机会，不隐瞒、不回避问题，本着“有则改之无则加

勉”的良好心态，把问题如实向组织说清楚，避免敷衍应付的

厌烦心理和遮遮掩掩的抵触情绪。

总的来说，在更加严格的管党治党新常态下，各级纪检

监察机关要坚持“开门反腐”，严格按照“四种形态”要求和

五类标准分类处置，做到执纪明白清晰化，为地方营造风清气

正的干事创业环境，成为地方经济社会发展的“助推器”。

六次党代会各代表团继续分组讨论许津荣同志所作的五

届市委工作报告。代表们围绕各自所在的地区、行业、工作岗

位发表意见、建议和见解。尤其是对今后五年加快转型升级、

实现跨越发展的谋划设想，在讨论中亮点频现。

“转型升级”是代表讨论发言中触及率最高的一个热词，

大家表达的是镇江在苏南板块奋勇争先的迫切愿望。来自“恒

神”的钱云宝代表说，转型升级是企业发展的迫切需要。他以

自己的企业为例说，刚开始做的产品，单位利润有十多元，现

在已经只有五毛钱了。同样的产品，做的人多了，短短几年就

变得“不值钱”了。因此，转型升级是企业发展的必然要求。

“恒神”一下提高了标杆，进入碳纤维领域，抓住了国家产业

转型升级之机，一定要做大碳纤维产业。

市国资委主任尤廉代表说，报告对过去五年成绩的总结

虽然着墨不多，但突出了镇江发展的亮点，让人瞩目;勾画未

来发展的前景更加令人振奋。我们要按照报告要求，勇当转型

升级、