医院护理工作制度及护理工作流程.ppt

医院护理工作制度及护理工作流程2013-8大纲1234护理工作管理制度护理工作核心制度护理工作基本制度临床护理工作流程护理工作管理制度护理部工作制度..\制度\护理部工作制度.doc护理会护士长例会科室护士会（每月一次）晨会（每周一次）病区护患沟通会（未完成者或弄虚作假者扣2分/次）护理工作会议制度..\制度\护理工作会议制度.doc020103050604护理工作管理制度护理查房制度..\制度\护理查房制度.doc护理质量查房（季度查房月查节假日及晚夜班查房行政查房）护理业务查房护理教学查房（护理查房未完成者或弄虚作假者扣2分/次，完成院内护理查房或病例讨论每例加2分×得分率，院内护理查房、病例讨论、健康教育讲座奖50元/次）护理工作管理制度护理会诊制度..\制度\护理会诊制度.doc本专科不能解决的护理问题一般护理会诊，由被邀请护理单元指派具有相关能力的护理人员前往会诊；较为复杂的护理会诊，由护理部负责组织相关人员会诊。一般会诊在24~48小时内完成；紧急会诊即时执行。责任护士负责介绍有关病情做好会诊记录。护理工作管理制度申报、准入流程，未经批准不得开展C从未开展过的护理业务、技术及未使用过的用具的临床应用B提交规范的证明材料D护理新业务、新技术、新用具申报及准入制度..\制度\护理新业务、新技术、新用具申报及准入制度.docA汇报E护理工作管理制度护理工作管理制度病危患者报告制度..\神经外科危重病人护理\危重、特殊病人上报制度.doc上报—24小时内指导—护理部或危重病人管理小组记录存档—一式两联，护理部和科室各留一联（符合危重病人上报条件未及时上报者扣1分/人）护理投诉管理制度..\制度\护理投诉管理制度.doc以书面或口头方式反映到护理部或由相关部门反映到护理部的意见，均为护理投诉。被投诉病区护士长及时组织本病区护理人员认真分析事发原因、总结经验教训，提出整改措施。处理（与护理人员有关的患方投诉扣2分/次，中度缺陷扣5分/例，重度缺陷扣10分/例。罚100元/次，中度缺陷罚200元/次，重度缺陷罚500元/次）通报批评护理工作管理制度护理人员在职培训管理制度岗前培训护理人员规范化培训..\制度\护理人员在职培训管理制度.doc分层级进行专科护士培训010203040506护理工作管理制度01选拔有理论水平及教学能力的师资03严格考核各级教学人员05定期组织教学质量评估02制定护理带教具体实施方案。04应定期开展具有专科特点的小讲课、教学查房等06定期召开教学工作座谈会护理教学管理制度..\制度\护理教学管理制度.doc护理工作管理制度科研项目，有专项经费01撰写论文，给予奖励02（发表论文当月加0.5分/篇，奖励300元）03护理科研管理制度..\制度\护理科研管理制度.doc护理工作管理制度护理技术档案管理制度..\制度\护理技术档案管理制度.doc1主要内容包括学历、经历、工作业绩、院内考核成绩及在职培训等资料，作为奖惩、晋升、晋级的依据。2护理工作管理制度010304020506突发公共卫生事件应急管理制度..\制度\突发公共卫生事件应急管理制度.doc..\应急预案\人力资源调配方案MicrosoftWord文档(2).doc应急处理方案对护理应急队伍成员进行抢救技能培训与应急演练执行突发公共卫生事件报告程序应急处理护理工作管理制度医嘱查对制度发药、注射、输液查对制度（三查：备药时与备药后查，发药、注射、处置前查，发药、注射、处置后查。八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。一注意：注意用药后的反应。）输血查对制度无菌物品查对制度手术安全核查制度查对制度..\制度\查对制度.doc护理工作核心制度值班、交接班制度..\制度\值班、交接班制度.doc01按照护士长安排的班次值班严格遵守各项规章制度，做到“四轻”“十不”做到“十不交接”严格交接班规范晨间交接班0602030405护理工作核心制度..\制度\2W分级护理制度.doc01分级护理依据：护理级别由主管医生根据患者病情和生活自理能力下达医嘱，护士根据患者的护理级别和医师制定的诊疗计划，为患者提供基础护理服务和护理