中小企业劳动合同5篇.docx

中小企业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

单位性质：有限公司

注册地址：_____________________

企业类型：中小企业

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：___________________

户籍所在地地址：_______________

现居住地地址：_________________

居民身份证号码：_______________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方均希望建立合法的雇佣关系，并明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

（一）乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行以下职责和工作任务：_______（详细说明职位和工作职责等）

（二）甲方可根据实际情况调整乙方的具体工作内容和职责。乙方应服从甲方的安排和调整。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度为：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。（根据实际情况选择）具体每日工作时间根据甲方规定执行。

（二）乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

三、薪资与福利

（一）乙方的基本工资为______元/月，具体薪资构成及薪资调整机制按甲方规定执行。

（二）乙方享有法定的社会保险及公积金，甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

（三）乙方还可享受甲方规定的年终奖、节日福利等福利待遇。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守甲方的行为规范。

（二）乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方机密信息。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

五、合同期限与试用期

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

（二）试用期满，经甲方考核合格后，正式录用乙方为本公司员工。

六、合同的变更、解除与终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更应当以书面形式进行。

（二）甲方单方解除劳动合同的，应当事先通知乙方并支付相应的经济补偿。乙方单方解除劳动合同的，应当提前通知甲方并办理相关手续。

（三）合同终止情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_______工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

2.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

七、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经双方协议，同意终止合同。

八、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

九、劳动争议处理

双方因在履行协议中发生的劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动