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2024扬州教师劳动合同5篇

篇1

扬州市劳动合同（教师专用）

甲方（学校）：___________（以下简称甲方）

单位名称：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

营业执照号码：_____________________

事业法人登记证明：_________________

机构代码证号：_____________________

乙方（教师）：___________（以下简称乙方）

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

家庭住址：_________________________

居住地址（邮编）：_______________，紧急情况联系人及其电话____________。为明确双方权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同。双方确认已详细阅读并充分理解合同条款内容，并同意遵守本合同所列条款。本合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。合同期间双方应履行以下职责和义务。具体条款如下：

一、岗位职责及工作内容要求

乙方应按照甲方的要求从事_____教师工作，其岗位职责和工作时间要求符合国家相关规定和行业标准。具体岗位及职责如下：（可根据具体情况修改）。同时应严格遵守学校的各项管理规章制度以及组织纪律性规定，按照国家规定承担教育教学责任和义务。乙方的工作范围包括课程安排、教学计划制定和实施等教育教学任务，并协助学校做好学生管理和教育工作。同时根据学校的需求和工作需要参加课外活动和其他形式的培训和学习。乙方应根据岗位职责和教学要求按时履行教育教学职责和义务，确保教学质量和效果。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。（可结合实际工作性质及行业发展需要具体调整工作时间制度）。乙方在合同期内享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。乙方在甲方工作满一年后开始享受带薪休假待遇。乙方有权依法享有带薪休假等休假权利，休假期间甲方按照国家和地方的规定支付工资和福利等待遇。甲方应当保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班或者违反国家规定延长工作时间。

三、薪酬待遇

篇2

扬州市教师劳动合同

甲方（学校）：_________________[学校名称]

地址：_________________[学校地址]

乙方（教师）：_________________[教师姓名]

性别：_________________[教师性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲方拟聘用乙方为学校的专任教师，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用条件、工作内容、工作待遇、工作职责等事项达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的职位为_________________[具体职位]，工作内容包括但不限于授课、课程设计、学生管理等。工作地点在扬州市。

三、工作时间和休息休假

按照国家和地方的规定执行，每周工作不超过法定时间。甲方保证乙方享有法定节假日及寒暑假的休假权利。

四、工资待遇及支付

甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资，具体数额和支付方式按照甲方内部规定执行。甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。此外，乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件