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湖南中粮可口可乐劳动合同书5篇

篇1

#甲方：湖南中粮可口可乐有限公司

#乙方：_________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，经甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______（地点）从事______（岗位）工作。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容进行调整。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______（标准工时/综合工时/不定时工时）工作制。

2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间和休息休假安排由甲方根据实际需要确定。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方可根据乙方的岗位变动、职务升降、贡献大小以及生产经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方在法定节假日、带薪年休假、婚丧假、探亲假、产假、哺乳期等假期期间，甲方应按规定支付工资。

五、保险福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律、法规和政策规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关法律、法规和政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育，减少职业危害因素对乙方健康的影响。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应依法制定和完善各项规章制度，并将各项规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成生产工作任务。

3.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和考核。

4.若乙方违反规章制度，甲方可根据规章制度的约定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密和其他敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应继续履行其必威体育官网网址义务，直到甲方宣布解密或必威体育官网网址信息已公开为止。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方可依法追究其法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对合同内容进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）因生产经营状况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的；

（2）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

（3）在试用期内不符合录用条件被拒绝的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难或资产大量流失，无法继续经营的；

（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.合同解除或终止时，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。甲方应按规定为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。乙方应按规定办理工作交接手续，并返还甲方