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集团调岗到子公司劳动合同3篇

篇1

甲方：[集团名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双

方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成协议，以

兹双方共同遵守。

一、调岗说明

鉴于甲方集团的战略布局及业务发展需求，现需将乙方从原岗位

调岗至甲方旗下的子公司担任[具体职位]职位。调岗是出于公司整体利

益考虑，旨在更好地发挥乙方的能力，提升公司整体运营效率。

二、劳动合同变更

1.甲乙双方确认，本次调岗视为劳动合同中的岗位变动，原劳动

合同除岗位变动相关内容外继续有效。

2.乙方调岗后的岗位职责、工作内容、工作地点等由甲方子公司

根据需要进行安排和调整。

3.乙方调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方子公司的相关规

定执行。如有调整，甲方将及时与乙方进行沟通和说明。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方在调岗后应认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项制度

和规定。

2.乙方应保持良好的工作态度，按照甲方的要求完成各项工作任

务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

四、工作时间与休假

1.乙方调岗后的工作时间安排应遵循甲方子公司的规定。

2.休假制度按照甲方子公司相关法规及制度执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方及子公司任职期间获取的各类商业秘密，离职后不

得向第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务

相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若乙方在调岗后未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方

有权按照公司制度进行处理，包括解除劳动合同。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责

任。

七、其他约定

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关

规定执行。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直

接向人民法院起诉。

九、附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。

合同期满后，根据双方意愿，可续签劳动合同。本合同的所有修改和

补充应以书面形式进行，作为本合同不可分割的一部分。本合同中的

条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家法律法规政策执行。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：

______________________签订日期：____年__月__日

篇2

甲方：[集团名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲、乙双方同意就乙方的岗位调整事宜达成一致意见，根据

《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本劳

动合同书。

一、调岗情况概述

根据集团业务发展和整合需要，甲方将乙方从原岗位调岗至其子

公司担任特定职位，乙方同意接受本次岗位调整安排。调岗不影响乙

方的工资和福利待遇。此次调岗不涉及劳动合同的重新签订。

二、岗位职责与要求

乙方在子公司担任的职位为：[具体职位名称]，其主要职责包括但

不限于：[列举具体职责]。乙方需遵守甲方的各项制度规定，履行工作

职责，完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照子公司的规定执行标准工时制度，具体工作时

间安排由子公司根据实际情况确定。

2.工作地点：乙方的工作地点为子公司所在地。

3.加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班或调休，具体

按照子公司及国家相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方调岗后的薪资水平按照甲方及子公司的薪酬制度执

行，不低于原岗位薪资水平。

2.福利：乙方将享有与岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会

保险、住房公积金、年终奖等。

五、培训与提升

甲方有权根据业务需要和乙方的能力情况，安排乙方参加各类培

训，提升乙方的专业技能和管理能力。乙方应积极参加培训并努力学

习。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间