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必威体育精装版的司法所行政基层干部培训心得

体会

必威体育精装版的司法所行政基层干部培训心得体会「篇一」

本人参加了在上海市政法学院举办的司法所长培训班，感触颇深。

本次培训规格之高、专业性之强是本人参加司法工作十余年来仅见，授课老师

不是国内知名专家学者就是在政法干线上奋斗多年的老领导老前辈，虽然时间满打

满算仅有5天，但真正让全体学员都实实在在的感觉受益匪浅。

首先，看到了差距。真真切切的感觉到了自己与先进的人民调解理念和水平的

差距是全方位的，且勿论发达国家的ADR，即使与国内南京上海这些同行相比，无

论是理论还是实际操作水准都存在较大的差距。如在与当事人相处中倾听层次较

低，很少能达到“同理心”的标准；在调解中对告知这一程序做的非常不足等等。

其次，看到了前进的方向。在人民调解工作日趋重要的今天，作为一名合格的

调解者需要什么样的素质？这次的培训给我指明了方向：一是要掌握全面的法律知

识，做到一切调解都能以法律为基础；二是要熟练掌握入门的心理学技能，并将其

运用到人民调解中去；三是要兼备职业素养与工作热忱，当好中间人，如实的引导

当事人阐述真实诉求，达成真实意愿下的妥协，不偏不倚，不把个人好恶带到工作

中去。

最后，本次培训让我看到人民调解工作的希望。无论是上级部门对本次人民调

解培训工作的巨大投入，还是人民调解专业学生们尽管稚嫩却充满热情的情景剧表

演，都充分体现了人民调解工作正在日趋专业化、国际化的事实，坚定了我们对于

人民调解工作具有远大未来的信念。

必威体育精装版的司法所行政基层干部培训心得体会「篇二」

经过这三天的司法社工培训，我对做人做事有了新的看法。我觉得这三天培训

收获最大的不是对社会工作这个专业的认识，而是获得新的、不同以往的为人处世

的观念。我一直都觉得学会做人是人一生中最大的学习，也是最大的成功。因为每

一个成功人士的成功都是从做人成功开始的。而关关和卢sir这两位督导在这次司

法社工培训正是给予了我最大启迪。关关和卢sir则用他们的行动教育我们，影响

我们。在这三天的培训活动中，他们做了很多事前准备，这证明了他们对工作的热

爱，对工作的负责，对工作的热情。他们对时间观念也很强，他们每天读很准时地

开展培训，在这三天他们从来没有迟到或缺席，他们的时间观念很强。在每天的培

训中他们都充满爱心、热情、激情、耐心。他们思维方式很独特，能从不同角度去

思考同一个问题，能给出不同意见。以后不管我们从事怎么样行业只要我们能做到

这两位督导的境界，我们都会取得一番成就；就如关关说的一句名言：不要去抱

怨，而是要行动去改变它。

在人的一生中我们会扮演不同角色，而不同的角色定位的扮演是对我们人生的

一种挑战，在不同的场合和不同职位我们要扮演不同的角色，这和关关、卢sir在

培训中反复提到我们作为社工要清楚自己的角色定位，只有这样更好的帮助案主和

自己的工作。

在这次培训中，两位督导交给我们一些在书本上无法学到的一些微型技巧，譬

如怎样和陌生人进行第一次交流，在交流中我们应该注意些什么实际问题。怎样与

陌生人交流有四个基本步骤：无中生有、顺藤摸瓜、得寸进尺，不大目的不罢休。

我个人认为这次司法社工培训很成功。通过培训后的观察，发现同学们对社会

工作这一专业有很大不同的看法，他们开始对社会工作有了很高的认同感（这其中

也包括我自己）。人生就是个不断学习，不断更新的过程，只有这样我们才能进步

和发展。

必威体育精装版的司法所行政基层干部培训心得体会「篇三」

通过一周紧张而有秩序的学习，聆听老师深入浅出的授课，使自己的思维豁然

开朗，受益非浅。下面结合公司的发展实际，浅谈一下在“现代企业制度与公司治

理”方面的体会。

一、法人治理结构是现代企业制度的核心。

公司通过切实履行股东会、董事会、监事会和经理层的职权、职责，形成了各

司其职、协调运转和有效制衡的公司法人治理结构;通过建立、完善公司制度，约

束和规范了员工的行为。

1、以股东会、董事会、监事会、执行机构(经理层)作为法人治理结构确立了

所有者、公司法人和经营者之间的权力、责任和利益关系，并在不断发展中建立完

善了300多项管理制度，做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为规范有规

可循，每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规定，制度的执行情况严格与奖

惩、升迁等挂钩。

2、经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策;经理层由股东组成，确保了

投资者