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我国员工聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方根据国家相关法规及公司规章制度，在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，双方共同遵守。

一、聘用条件及要求

甲方根据工作需要及乙方的专业特长，决定聘用乙方从事以下岗位的工作。乙方应符合以下要求并按时到达工作岗位：__________岗位描述及任职要求____________。乙方应当遵守职业道德和行为规范，履行岗位职责和工作内容。如因乙方个人原因无法完成工作职责导致的一切损失由乙方承担。乙方必须在甲方的管理下履行职责和义务，严格执行公司的规章制度和法律法规。

二、工作岗位及职责内容

三、聘用期限及工作时间安排

篇2

甲方（用人单位）：___________有限公司

乙方（员工）：___________身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方均有意确立雇佣关系，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方本着公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动并接受甲方管理的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。具体职责和职责范围按甲方的岗位责任要求及工作流程执行。工作地点在_______________。

二、工作时间与薪资

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，即每日工作八小时，每周工作五天。薪资按照甲方的薪酬制度执行，基本工资加绩效奖金的方式支付。乙方试用期薪资为________元/月。试用期满后，根据工作表现及业绩考核情况，甲方将给予乙方相应的调薪。具体薪资发放时间按照甲方规定执行。

三、劳动合同期限

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_______年。合同期满前经双方协商一致可以续约。如遇特殊情况需提前解除合同的，应提前三十天通知对方，并按照法律法规承担相应的赔偿责任。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

5.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方有权获得合法的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.乙方应接受甲方的考核和管理，积极参与工作，提高工作效率。

4.乙方有义务保护甲方的商业机密和知识产权。

5.乙方应保守工作中获取的公司秘密和客户信息。如有泄露，应承担相应的法律责任。

五、必威体育官网网址条款与竞业限制

乙方应对甲方的商业机密和知识产权承担必威体育官网网址责任。在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业机密从事任何损害甲方利益的活动。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。

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篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：_____