2024年度农业合作社临时用工合同.docx

2024年度农业合作社临时用工合同

本合同目录一览

第一条：临时用工的定义与范围

1.1：临时用工的定义

1.2：临时用工的范围

第二条：用工时间

2.1：用工开始时间

2.2：用工结束时间

第三条：用工人数

3.1：总用工人数

3.2：各工种用工人数

第四条：用工内容

4.1：具体用工内容

4.2：用工内容的变更

第五条：用工报酬

5.1：报酬标准

5.2：报酬支付方式

第六条：用工条件

6.1：用工的基本条件

6.2：特殊工种的用工条件

第七条：用工者的权利与义务

7.1：用工者的权利

7.2：用工者的义务

第八条：合作社的权利与义务

8.1：合作社的权利

8.2：合作社的义务

第九条：合同的变更与解除

9.1：合同变更的条件

9.2：合同解除的条件

第十条：合同的违约责任

10.1：用工者的违约责任

10.2：合作社的违约责任

第十一条：合同的争议解决

11.1：争议解决的方式

11.2：争议解决的程序

第十二条：合同的生效、无效与终止

12.1：合同的生效条件

12.2：合同的无效条件

12.3：合同的终止条件

第十三条：合同的附则

13.1：合同的修改和补充

13.2：合同的解除和终止后的处理

第十四条：其他约定

14.1：双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条：临时用工的定义与范围

1.1：临时用工的定义

临时用工是指在农业合作社生产经营活动中，因季节性、阶段性或者临时性需要，短期聘用的非全日制用工。

1.2：临时用工的范围

临时用工包括但不限于农忙季节的农田劳作、农产品采摘、包装、装卸等短期、临时性工作。

第二条：用工时间

2.1：用工开始时间

临时用工的开始时间由合作社根据生产需要提前通知用工者，并在合同中明确。

2.2：用工结束时间

临时用工的结束时间由合作社根据生产需要提前通知用工者，并在合同中明确。

第三条：用工人数

3.1：总用工人数

临时用工的总人数由合作社根据实际生产需要确定，并在合同中明确。

3.2：各工种用工人数

临时用工的各工种用工人数由合作社根据实际生产需要确定，并在合同中明确。

第四条：用工内容

4.1：具体用工内容

临时用工的具体内容包括但不限于：农田劳作、农产品采摘、包装、装卸等。

4.2：用工内容的变更

合作社因生产需要，有权在合同期内变更用工内容，但应提前通知用工者，并在合同中进行明确记录。

第五条：用工报酬

5.1：报酬标准

临时用工的报酬标准由合作社根据市场行情和生产经营状况制定，并在合同中明确。

5.2：报酬支付方式

临时用工的报酬支付方式为现金支付，合作社应在用工结束后七个工作日内支付完毕。

第六条：用工条件

6.1：用工的基本条件

临时用工的基本条件为：年满十六周岁，具有劳动能力，符合国家法律法规规定。

6.2：特殊工种的用工条件

对于特殊工种，合作社应要求用工者具备相应的技能资格或者健康条件，并在合同中进行明确。

第七条：用工者的权利与义务

7.1：用工者的权利

（1）获得约定的报酬；

（2）获得合法的工作条件和劳动保护；

（3）有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作；

（4）有权依法提出意见和建议，维护自身合法权益。

7.2：用工者的义务

（1）按照合作社的要求，完成约定的工作任务；

（2）遵守合作社的规章制度，服从管理；

（3）爱护合作社的财物，不得侵占、损害；

（4）法律法规规定的其他义务。

第八条：合作社的权利与义务

8.1：合作社的权利

（1）按照合同约定，合理安排用工者的工作时间和任务；

（2）按照合同约定，支付用工者的报酬；

（3）对用工者的工作质量进行考核，有权要求用工者改正或者赔偿；

（4）法律法规规定的其他权利。

8.2：合作社的义务

（1）提供合法的工作条件和劳动保护；

（2）尊重用工者的合法权益，不得侵犯用工者的权益；

（3）按照合同约定，按时支付报酬；

（4）法律法规规定的其他义务。

第九条：合同的变更与解除

9.1：合同变更的条件

合同变更的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；

（3）因生产经营需要，合作社提出变更请求，经双方协商一致。

9.2：合同解除的条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）用工者因个人原因提出解除请求；

（3）合作社因生产经营需要提出解除请求，但应提前通知用工者，并支付相应的经济补偿。

第十条：合同的违约责任

10.1：用工者的违约责任

用工者违约，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）按合同约定支付违约金；

（2）赔偿合作社因此造成的经济损失。

10.2：合作社的违约责任

合作社违约，应承担违约责任，包括但不限于：

（1）按合同约定支付违约金；

（2）赔偿用工者因此造成的经济损失。

第十一条：合同的争议解决

11.1：争议解决的方式

争议解决的方式如下：