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公司调动手续合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，经双方协商一致，

就乙方在甲方公司的岗位调动事宜达成如下协议：

一、调岗原因及目的

甲方因业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，旨在优化公

司组织架构，提高乙方的工作效率及职业发展潜力。乙方理解并支持

甲方的决定，愿意服从调岗安排。

二、调岗具体事项

1.调动时间：自______年______月______日起。

2.调动岗位：由______岗位调动至______岗位。

3.工作地点：由______地点调动至______地点。

4.岗位职责：乙方在调岗后的工作职责详见岗位说明书，乙方应

认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、待遇调整

1.薪资调整：乙方调岗后，根据新的岗位等级及职责，甲方将对

乙方的薪资进行相应的调整。

2.福利保障：乙方调岗后的福利待遇，按照甲方的相关政策及国

家法律法规执行。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行合理调整。

（2）甲方应按照调岗后的岗位给予乙方相应的待遇。

（3）甲方应就调岗事宜与乙方充分沟通，确保乙方了解调岗的相

关事宜。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权了解调岗的具体事宜，包括调岗后的岗位职责、待

遇等。

（2）乙方应服从甲方的调岗安排，按时到达新的工作岗位。

（3）乙方应认真履行调岗后的岗位职责，完成工作任务。

（4）乙方应遵守甲方的各项制度及规定，维护甲方的利益及形

象。

五、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.甲乙双方应对调岗事宜及其他商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给

第三方。

2.乙方在调岗后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在

与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限及违约

责任另行约定。

六、违约责任及解决争议的方式

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约

责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不

成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________

签字日期：______年______月______日

签字地点：___________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，甲方因工作需要，拟调动乙方的工

作岗位及相应的工作地点，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确公司调动手续的相关事项，保障公司和员工的合

法权益，确保双方遵守共同的工作规范和行为准则。

二、调岗事由

甲方因工作需要，根据公司的发展战略和实际情况，决定对乙方

的工作岗位进行调整。调整的原因包括但不限于公司业务需要、员工

工作能力、职位晋升等因素。

三、调岗内容与安排

1.乙方原岗位：_________________________；调整后岗位：

_________________________。

2.工作地点原地址：_________________________；调整后地址：

_________________________。

3.调动时间：自______年______月______日起执行。

4.甲方保证乙方的薪资待遇、福利待遇等与原岗位保持一致或有

所提升。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方

应服从甲方的安排。