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公司员工调岗通知书五篇

篇一：员工调岗通知书

编号：*********

致员工____：

因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，

调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。

请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公

司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知

**********公司人事部

年月日

注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存

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员工签收回执

本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。

我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）

年月日

第1页共6页

注：此联公司人事部存档。

第2页共6页

篇二：员工调岗通知书

致：****员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的

岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福

利待遇参照*******岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特

此通知，请签收！

******有限公司

*****年*月*日

备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

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员工回执

本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。

□本人同意调岗

□本人不同意调岗

不同意调岗理由：

员工签字：

日期：

第3页共6页

篇三：调岗通知书

致员工：___________

因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往

_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工

资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期

未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，

公司将按自动离职相关规定处理!

特此通知!

________________有限责任公司

行政人事部

_____年_____月_____日

注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

_____________________________________________________________________

员工签收

本人于____年____月_______日收到编号为号《调岗通知书》。我同意调岗(员

工签名：___________)我不同意调岗(员工签名：_____________)

日期：____年____月______日

第4页共6页

篇四：员工调岗通知书

致：员工：xx

因工作需要，经公司研究决定，现调你从xx往xx处报到，调岗从xx年xx月

xx日起开始执行。

特此通知

单位：xx有限公司

通知日期：xx年xx月xx日

注：本通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。

员工签收

本人已于xx年xx月xx日收到上述《员工调岗通知书》。

我同意调岗□我不同意调岗□

员工签字：

日期：年月日

第5页共6页

篇五：员工调岗通知单

致：员工：

因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从往，

调岗从