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物业经理聘用合同（必备10篇）

物业经理聘用合同第1篇甲方：

乙方：

性别：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

合同限期：从年月日起至年月日止。

合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月

日止。

二、工作岗位及内容

甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方

应完成该岗位所承担的生产任务，具体要求按岗位责任书执行。

三、劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、

劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设

施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

四、劳动报酬

乙方试用期内的工资为元。

乙方试用期满后，月岗位工资为月;甲方在合同聘用期内为

1/40

乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工

资中代为扣缴。

甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工

资标准。

五、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位，聘用期间，除

乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各

类福利待遇仍由原单位按原渠道处理解决，与甲方无涉。

六、违约责任

甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定

的各项管理制度。

甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对

方，方可解除本协议。

由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能

完全履行的，由过错的一方承担法律责任。

甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当

根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。

本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协

议满前一个月内办理聘用的续订手续。

七、其它

本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二

份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：

2/40

乙方签名：

法定代表或委托代理人

签名：

合同签订日期：年月日

物业经理聘用合同第2篇聘请方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管

理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共

同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限：自20xx年04月01日起至20xx年12

月31日止。

三、经营目标

乙方经营管理期限内，须完成销售额（人民币）1200万元

（大写：壹仟贰佰万元正），利润额（人民币）1元（大写：

壹元）的总体目标。

四、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部

分组成。计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利

润分红。

A、基本工资：每月（人民币）15000元；

B、绩效工资：每月（人民币）5000元（按照当月绩效考

3/40

核评分发放，评分小于60分，无绩效工资；120分封顶），上述

A、B二部分当月考核，次月15日前兑现并发放；

C、销售提成：按自然年度销售总额x1%计提（未完成自

然年度目标，不计提）

D、利润分红：按自然年度净利润总额x10%计提（未完成

自然年度目标，不计提）乙方同时享有五险一金、年假、公休

假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居

住条件并承担相应费用。

五、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权：

1、决定公司的投资计划